成都电信实业

面试在咖啡馆，面试的姐姐很和蔼可亲，一个一个人单面。面试聊了挺多的，工作经历，家庭背景等等。感觉还是比较注重个人能力，所问问题如实回答就好。工作压力不是很大。谈薪资感觉相较之前面试的几家国企还是比较可观的。遗憾没有面上。

是前程无忧打电话通知面试的，我没有投过简历，说无责任底薪5000，到了才知道底薪是5000，5000是有责底薪，无责任是3000，一个月要完成至少5W的业绩，而且要至少存一年，他的收益好像是10%+，面试的真的很多，HR就一个，光等就等了两个多小时，填好表在会议室等着，那个女的面试好后叫名字去另一个小会议室面试，聊得挺多的，首先就是自我介绍，然后就是工作内容，然后他再介绍自家公司，让我现场演练推销理财产品，我都不了解产品自然说得不好，说试用期3个月，不交社保，这点比较坑。反正大家好好体会吧。

三轮面试，自我介绍，即兴演讲，小组讨论，数学题，压力面试，性格测试，深入简历谈生活。

问我多久想在西安买房，我说五年，人事居然说我给自己留的退路太多，她两年就做到了。

校园招聘面试的宣讲会之后开始面试的，一对一面试，自我介绍一分钟提问两分钟。总共三分钟左右。总的来说就是找卖啤酒的业务员。感觉也是奇葩之面试，HR感觉很不屑。比较优秀的在校经历在她眼里就像得到了嘲讽一样。态度一般般，不过可能是因为面试人多，我又排在后面的原因。

木木西里是刚成立没几年的公司，创始人是山东大学的学生，主要招的是销售类的职位。面试总共有三面。一面主要是五个人一组，两个面试官，每个人先自我介绍，然后面试官会针对简历问一些问题，挨个回答，面试官也是年纪轻轻的大哥哥，一面也就是简单的了解。二面主要是大老板跟你聊天，大老板果然不一样，眼神坚定，不过还是挺和蔼的，实问实答就可以了。三面主要是更深入的了解，基本上能进三面都会要。本人就终于二面，企业比较看重成绩，我也是因为大学期间成绩不好而被刷了的。

面试前先进行了测试，感觉很专业。面试共有两轮，首先是初试，是人力资源部的人员进行了面试，介绍了公司的情况，工作时间，介绍的很清楚，觉得这家公司很有发展前景；复试是销售部的领导进行的，领导介绍了工作的情况，工作内容，薪资待遇等，也问了一些比较专业的问题，面试感觉还是很正规的。公司的环境很好，办公氛围很好。