绿地集团

总部在延安西路的一个太平洋大厦上，进去现在前台登记，然后打电话等人出来接。之后人事小美女让我找个空位填表，表填好等了足足近40分钟才唤我去面试。然后我吃惊地发现面试我的就是那个小人事专员和一个稍显成熟的女的。然后说底薪3000-5000，可以分到自己想去的门店。提成高，单子都是大单。可以解决住宿问题，免费提供宿舍，但比较偏远。

1，进入公司前台会安排你先了解公司的企业文化，看一些公司内部录制的光碟，其中涉及到一位知名营销学者所讲述到的问题，然后你要记住其中的一些要点，便于面试者提问时回答。 2，人事专员会喊一起来面试的人一块写数字，1~200，不能出错，这是考验一个人专心致志的态度。然后站军姿，五分钟。 3，进入经理室面试，HR会问你一些问题，比如为什么在上一份工作辞职，自己具备什么样优秀的特质可以胜任这份工作等等。 4，经理会告诉你下午或隔天通知你面试结果。

早上10点开始面试，一共有10个人 ，大约等了一小时才轮到我面试。 面试官有三个人，两名男性，一名女性，面试过程中主要是一名面试官在提问，在做了简短的自我介绍后，问了三个左右的问题。 第一个问题：未来的职业规划，第二个问题：以往的实习经历中，学到了什么，第三个问题：对自我做一个简单的评价。

一共三轮！第一轮，1分钟自我介绍；第二轮，2分钟即兴演讲（涉及到的词大概有奋斗、成就感、感恩、成长、主人翁精神等等）；第三轮，就份子钱该不该被取消进行辩论。 整个过程，小组里面的十个人都非常优秀，从自我介绍开始就奠定了非常高的基调，自我介绍都非常有特色。

首先我是根本没考虑做销售行业，很好奇他们人事部一直电话邀请说过来，在深圳的分公司，首先因为定在周六，我就说好吧，看一下，深圳随便出个门都一天好么！然后去了我发现很多人一起面试，也有一些学校比较好的，呵呵呵，然后讨论题，然后就这样，二轮就面试了一下说我对销售这个行业的看法，不要逗我了好吗？你们一直电话我来，原来给个销售岗，然后本来印象就不好了，还一群人等面试，瞬间觉得在深圳这公司最多给你开5k，是最多，很少吧，怎么活？然后第二轮我愣是等了一个小时，轮到我面试，很随便，估计因为人很多，问了我几个问题还有个人规划，没了，待遇都没和我说，提成点也没说，好吧，要不是看在你们员工一直邀约我来，刚好也是周六我不忙，这种态度我会当场让你们知道你们企业这方面有多廉价！说电话通知，没了，当然我本身无所谓，但是作为深圳面试过的我来说一句，大家能不去就不去，真的很坑，大老远的，天还这么热，最后来一句，我们电话和你细说待遇，不用细说了，看了这里，我知道了，才3300，在深圳是让进你们公司的小伙伴狗带吗？虽说应届生很好骗，适可而止吧，浪费我时间，很不尊重人，我不会在使用猎聘这个平台。

面试官有各个销售团队的主管、hr、经理。然后经理主面，一个一个问，先是介绍自己，然后问一些过往经历，优缺点等常规问题，还问如果没有业绩，能坚持多久之类的问题。通过率80以上。然后会有5天的培训，然后模拟电销、面销测试，会有一定的淘汰率。

我还是写明白点比较好毕竟是处女座的人：电话里声称自己是hr的人，预约我去下午三点面试详谈，然后我提前1分钟去了，到了后被通知等待一分钟，我等了五分钟，结果我发现那个所谓的hr，其实小弟而已。然后那个小弟就带我去见了HR（他也是假的，我推断出来的，毕竟我做了四年察言观色，如果我错了只能证明他是2b）。见面首先是客套话（这个忽略）。然后我发现他面试我，他竟然有些紧张（可能我比较强势），然后问我第一个问题：工作了几年那个地方？第二个问题：客户类型？第三个问题：销售额和提成点？第四个问题：客户是怎样获取的？第五个问题：哪里毕业的？第六个问题：住在哪里房租多少？第七个问题：底薪3500可不可接受？第八个问题：你期望薪资多少？他问我的问题就这几个。我的感受第七个问题问完了，还有必要问第八个？？？我显然不会接受，直接开口5K以上。他犹豫半天（显然做不了主，这个我肯定知道），后面说他要与他领导商量后给我结果。最终的结果我肯定不会去，我的经验是销售最忌讳跟错人，尤其是这样的公司。这就是我得到结论。从两个HR那里了解到，该公司的销售模式是电话销售加上面销，主要是面销。最终也没有见到真正HR，也不遗憾。正所以仁者见仁，智者见智。以上就是面试问题及自身见解