厦门台松精密电子有限公司

首先是英语面试，由于客户为分布在全球的运营商，所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理，组织架构理解和公司流程方面的认识等等。

先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。

先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高

面聊很简单轻松，聊聊你过去的工作经历，然后他会简单讲一讲公司的情况，回答你基本的问题，不会太深，然后会邀请你参加事业说明会，两部分，第一是宣讲下保险行业的现状和发展，代入公司的介绍情况，第二是性向测试，答题二选一，差不多100道题左右，没有对错，只是根据测试结果能看出你的性格还有处事的方式，来判断适不适合入职，通过的就等待下一轮的无领导小组讨论，这个百度上介绍很多，可以度娘

第一轮是填表格基本信息，对于你应聘的岗位怎么开展工作和你印象最深的会推荐的一本书及原因。第二轮是每人上台面试从自我介绍，经验，爱好，优势和为什么选择他们公司说三分钟之内的自我介绍。然后大家都说完了等5分钟，当时20个人应聘的岗位不都相同，就留下了3个人进行二面。面试的3个HR都20来岁的样子，年轻人。

第一面HR，直接翻译文字，打印一张纸给你，用英文翻译出来，然后问各种基础问题，告诉你基本上班时间之类的，然后二面经理，问零售业相关问题，然后店长面，问各类个人经历相关的问题。诚实回答就好。

面试分为两轮：第一轮 技术面试，第二轮综合面试。 技术面试：面了两个部门一个是移动事业部，一个是FPS事业部，主要问主要是c++基础知识和一些3D开发技术，题目不十分难，和其他IT公司一样，排序，多线程，之类的都问了一些。