平安养老保险

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。

刚开始是校招，一般就是做个自我介绍，只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆，说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题，一组10个人，轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么，觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息，直接部门老总面试，也是自我介绍，简单问几个问题，更像聊天。完了就是通知终面，集团董事长面试，自我介绍，问几个问题，感觉像拉家常，然后就结束了。

主要问了解数据库和LINUX的一些操作方法，最好和医院HIS这部分有过相关经验。然后计算机硬件要掌握，软件要熟练。对保险行业有一定的了解。

大概8-10个人 一起面试 HR会和你介绍工作地域以及工作到岗时间 如不合适直接离开 HR会问两个问题 回答前自我介绍 然后HR会针对你的回答做一些小提问 最后HR会在这一轮选出认为可以进行复试的人 然后留下 其他人离开 通过初试的会有一张资料表 就像简历一样 最后一页有一分性格测试

面试官还是很好的，问的问题比较常规，先是自我介绍，然后问你工作经历，为啥离职，个人优缺点之类的，好好回答一般都能过。

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。

正常听平安的前辈说，平安正式的职员是三轮面试。第一轮是部门面试，第二轮做题，第三轮我就不知道了。我只面试了第一轮，说好的领导面试结果改成了一个经理面试，一副急匆匆的样子，很***那种，我觉得听他意思是要找学市场营销的，我自己的职位各方面都不匹配，我也就没怎么上心，被拒很正常。结束后告诉第二天下班前如果没接到她们电话就是被拒。整体感觉真的不是很好，而且平安的狼性文化我是适应不来的。