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面试时一天完成的，从出面到终面。初面是6人一组，先自我介绍，大家都介绍完之后就给题目，让你想一想题目然后开始回答。第二轮面试就是无领导了，中规中矩的吧，做营销推广方案，踊跃发言咯，最后会要一个人总结和可以补充。终面是单对单面试，就没什么好说的了。

面试过程中有直接考试，考文案功底，限时写作。中间聊了很多过往的工作经历，且问的很详细，应该是想了解个人的真实能力吧，另外还聊了很多个人职业规划。个人感觉面试过程很紧凑，快速的摸底和了解你，且面试官很专业，有很多专业的看法和启发。

置信集团是出了名的军事化管理，在去面试之前做了很多的功课，听说整个公司的企业文化这个板块做的很好，所以特意查了一下置信的企业文化，果然洗脑洗得很严重。 面试现场，先自己做了个自我介绍，然后面试官问我，为什么选择置信，我就回答了一些非常官方的话，最重要的是我在官方回答后面强调了我自己能为置信带来了什么，我注意到面试官的表情有点儿微微的笑意。我心里想，这样就对了，不能只是说在公司学习的，公司花钱请你过来是让你卖力的，所以我是说到点子上了。这样说了之后，之后的问题也就没有怎么刁难我了。

自己的学校在武汉市普通一本，去武大参加的宣讲会，简历过了，第二天面试。宣讲的时候说有无领导小组讨论，其实面试的时候并没有。我面的营销代表的职位，面试的时候是一个面试官，二个面试者。就先自我介绍，然后问了下对自身优缺点的评价和对销售的看法。但是我们两个最后都没过，理由是他们需要有专业知识背景的销售，最好是和环保相关的专业。我就有点不懂如果是这样简历那关怎么没有直接筛掉。不过也许HR只是用这种方式委婉拒绝。

群面见到过的最长面试题。。。。 一个故事，讲述一个销售人员为了销售服务如何处心积虑小心隐瞒接近客户，最后签成协议。受到部门老大公司内部公开表扬，但被公司纪检认为有违商业伦理。 提问：是否该罚。 言之有理，逻辑清楚，少说废话即可。

公司是新成立的，感觉各部门都还在业务摸索阶段。应聘的是营销助理实习生，主要是偏文案的。面试主要就是问了我新媒体运营相关的经验，写过的东西，还有就是因为我不是金融相关专业的，问了为什么要选择金融行业，自身的发展规划之类的。整体比较简单，实习生工资还是不错的100/天，还有餐补，部门人也都挺nice的。

首先是电话面试，全英文的，了解了你的情况后，会约时间进行一面 一面是HR来，一坐下来就是英文口语面试，语速很快，我只准备了自我介绍的口语部分，问到对这个职位的看法时候有点语无伦次支支吾吾了。 好在一天后给了二面的通知 二面是部门经理，主要是询问对这个职位的理解，和自己为什么适合，需要尽可能的表现自己的能力，要体现出你对销售职位的匹配性。