美特好超市

基本是一个讲条件的过程吧，大概合适就可以啦，不会问太多，最多是之前工作经历跟待遇福利之类，并且看你有没决心要做，有决心想做的，低学历也可以进，毕竟一线的流动性不是一般大，不想做也可以随时说走就走的。

必胜客面试，人力资源部经理和营销售部经理进行面试。考察你的语言表达能力，他会问你如这个工作很辛苦你能不能接受，还有就是你从毕业到现在一直在做什么，如果离职是为什么离职，如果没工作是在做什么，我是大学生。

开始的时候早上去的，子开发区哪里，然后就在会议室等着面试，一组一组的面试。面试的时候是一个岗位几个人一起的，然后就开始面试他会问一些入职的简单问题，你的学校生活还有就是现在的生活状况然后就是为什么选择电信，以前的工作经历等等，很简单。

移动公司的面试算是比较正规的，首先是要经过笔试，笔试的内容涵盖面比较广，有数学的和语文的，还包括一些移动的企业文化之类的，总体还算简单，不会很难，再是经过3位领导的面试，自我介绍，然后会问一些自己有什么优缺点，这个自由发挥，基本上也就问这些简单的问题，没有很特别，把自己介绍好了就差不多了，第三步是打字测试，运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度，这个可以在家多练习，没什么难度，通过3次测试就回去等通知，当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象，移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练，说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训，学习移动业务的一些知识和团队建设，最后会进行一次测试，基本上都能通过。

一天上午接到电话，国美人资通知我第二天前去国美分部面试。第二天我去了先是人资招聘经理接待，详细填写了表格，注明意向，然后叫来了业务主管过来跟我聊天，因为我在家电行业工作时间较长，所以业务主管也是以前的同事。然后就通知我初面通过，第二天到公司接受行政总监面试。第二天行政孙总简单问了几个问题，我说了几个要求然后就告知我回家等通知，一周后电话告知我面试通过，过去办理入职。

德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。

首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。