悦康药业

第一次收到面试通知、心里面好激动，然后假设了好多面试官要问的题目和自己应该要怎么回答；面试时间是19号一个酒店里面，去的时候人蛮多等了半个多小时、然后该我了。两个面试官面试两个人，首先自我介绍，感觉自己答得不是很好，没有将自己的特点展现出来，然后就简历上面的内容简单问了一下，还问了一下自己做过特别影响深刻的一件事，基本没问专业的知识。

首先第一感觉是面试安排很仓促，不知道是年底的原因还是普遍存在的现象。前一天接到电话通知，第2天中午做的在线网测，下午4-5点接口人短信通知网测未过，说帮我重新申请一次机会，晚上6点多电话通知说由于时间太晚，第2次网测机会没有来得及申请，希望我明天早上可以在深圳先面试，面试完后再补网测。我人在广州，凌晨1-2点才赶到深圳，早上9:20开始面试，到16:30才结束，身心较疲惫。 下面切入主题，面试经历。面试一共5轮（含网测），第1轮为技术面，是一个技术基础很扎实的面试官，问得很细也很专业，时间大概有70-80分钟。华为要求你来面试，基本是看中你过去的工作经验，所以技术面请重点答你精通、熟悉的问题，不知道的问题不要乱编，老实告诉他们之前没有涉及过此方面就行了，总体感觉技术面有一定难度。 第2轮为HR面试，可能由于我工作稳定，毕业后到现在一直服务于一家企业，所以HR没有问什么犀利的问题，就是让我自我介绍了一下，然后回答了一些工作、生活、家庭、业余爱好之类的一些问题，整体感觉较轻松。 第3面是专家面试，会对你目前工作的专业领域做一些更深层次的了解，会要求你讲一些项目成功案例以及一些项目失败总结，面试官还是比较和蔼的，难度一般。 第4面试boss面，由于boss比较忙，等了好久，从中午吃完饭一直等到15:40才开始，走到boss面意味着离成功只差一小步了，所以还是有点小紧张的，boss一般会问一些很宏观的问题，以此来对你的综合能力做评估，例如会问你目前行业将来的发展趋势，将来遇到的技术难点会有哪些，目前涉及的产品哪些方面你是持肯定观点的。总体来讲，boss气场较大，此面有一定压力。 最后讲一下我需要吐槽的网测，boss面通过后，联络人又帮我申请了一次网测机会，复测后，被告知有一项评估分数较低，网测未过，需要HR提出特别申请，才能获得offer。让我郁闷了好几天。网测题要求25分钟完成大概130道性格测试题，其中含测谎题，不能出现前后回答不一致，最让人郁闷的是其中有些题目测试目的不明显，理解稍微出错即会和华为理念出现南辕北辙效果，导致测试不过关。 这次面试总体感觉是日程安排仓促、面试时间长、面试难度中等偏上、面试官都比较和蔼，专业知识扎实的伙伴们值得一试，网测题则完全看你和华为的缘分了。

先到公司大厅，找到前台领取一张职位申请表，还有一张是英语测试试卷。主要考察你的英语水平以及思维能力。先是人力资源部进行初面主要是让你自我介绍，还会询问以前的工作内容和离职原因。接着就是英语对话，考察英语能力。面试过后就是部门经理面试了。主要就是专业方面的知识，总之不要过度紧张。做到实事求是就行。另外英语水平一定要好。

一共有三个人来面试你。可能要招人比较急吧。有人力资源的经理，技术部的经理，质管部的经理。先是自我介绍，然后对着你的简历问了一下，然后就问问一下其他的问题。整个过程都非常愉快轻松，感觉不像是面试，更像是在聊天。

网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。

那天是四个人一起面试，我左边的是南大的硕士，右边的两个是南理工的硕士，貌似结局已经注定了。首先两位HR先让我们自我介绍了下，然后分别问一些简单的东西，主要是闲聊，缓解下气氛，然后再就项目，围绕项目问一些很详细的问题。比如说：配合的种类及其机理，创新点等。

校园招聘。我是宣讲会交了简历然后接到电话要去面试的，现场还有很多没让去面试的人也去了。hr手里也没名单之类的，谁抢到前面谁就能先进去面试，太不规范了。外面的人人还不断现场递交简历，很没有秩序。等了半天进去就给我一句研究方向不符合他们的要求打发掉了，真是浪费时间。我的研究内容简历上都写了，筛选简历的时候不会看吗。