沈阳假日酒店面试经验

面试为总部人资专员，首先是电话面试，之后发资料作项目测评，网络答题，背景调查，通过后去总部进行面试，为期一天，面试模式为分组讨论，多人PK。最后单独面试，通过后去下属学院进行为期两个月培训。

沈阳地区常年招聘，不用投简历，直接去就行，好多人排队面试，专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历（记得自己带笔），然后分管人资面试。老套的自我介绍，招聘方的岗位介绍，然后让等消息。感觉好像不缺人，就是为了储备人才。

当时面试的培训员。经理人非常好，面试时简单的介绍，同时让我做了一份卷子，性格测试，很新颖，同时还有英文自我介绍。

共三轮，一是人事部填表，二是部门经理面试，英文自我介绍，自后英文交流基本问题，总监汉语面试。

面试初试 问了一些常规问题 为什么选这个行业 是因为这个行业赚钱多吗 对薪资的要求是什么 出国留学对你的影响是什么

起初就是HR电话通知，第二天去铁西肇工街的一个地方面试，一进去第一印象他们的办公区域很破旧也很杂乱，问过一个人之后才找到认识办公室地方。随后有工作人员让我在走廊上有个桌子填写一张简历，等完事后过来面试。面试也就几个问题，第一就是之前从事什么工作，第二去过他们的蛋糕店吗有什么感受，第三就是介绍他们的薪资待遇，说实话很一般，而且是韩国公司旗下的很是反感，后来给我打电话让我复试我也没去。

还不错，总体来说挺简单，面试官非常平易近人，问的问题比较有针对性，为面试者考虑的也比较多比较全面。

面试官一副扑克牌脸 机械式的询问问题 对工作内容毫不知情 感觉太冷 不热情 丝毫没有想让你加入公司的感觉  不知道公司人事部咋想的

感觉还好，都是一些基础性的提问，面试官挺nice的。

面试的是位女士，问了问有没有实习经验什么的，因为是兼职，所以简单介绍了一下工作流程，然后就通过了。没有什么了。