广州远程教育中心

人事小哥不错，看前面还有很多面试人员，就和我在办公室聊了很长一会儿，问了问我的学历，我告诉他我是民办大学出来的，他说没事，其实以后别人问的时候，你可以不用特别说明这个（这是我这次面试的最大收获~~），小哥还说，很看好我，希望我能面试通过。技术面试，是一个年纪比较大的面试官，也没问什么技术问题，问的都是生活上的问题，比如：打算什么时候结婚。然后就是各种聊，反正就是没有聊技术。我很郁闷，最后看了我填写的期望薪资，他竟然来了一句，你要的薪资不低啊（我工作了4年，期望薪资15K，这算高吗？），我就笑了笑，然后他就说，我们现在很着急招人，我们还要对面试的人员做做筛选，可能一个星期才能给回复吧（说到了这里，应该是没通过吧）。

面试的第一个问题，不用说了，当然是自我介绍，不过这次的自我介绍有所不同，面试官在问题后补充了一下：说说你前一份工作中的业绩。第一个问题，我很顺利回答这个问题，接着面试官问我会不会唱歌、跳舞，我当时懵了，心里在想，原来这个职位是需要能歌善舞的美女，虽然我没这方面的特长，但我还是说我会。紧接着，就被面试官逼问了，问我会唱什么风格的歌曲，什么类型的舞蹈，真是专业的面试啊，问得这么细致。好不容易这一关总算问完了，我心里的感受是：不管你会什么，只要你做得比别人好，这就是你的优势，读书的时候，班上那些能歌善舞的人被老师视为不务正业，不好好学习，但到了社会上呢，只要你有一技之长，就不怕没饭吃。诸如此类的事，不止是指这些能歌善舞的被埋没了才能，被抹杀了向这方面发展的兴趣，还有一些绘画者，爱好音乐着……这一切都是因为我们所受的应试教育。说到这里，我突然庆幸自己读书时不是班级里的尖子生，因为往往这样的人，性格内向，在社会上吃不开，他们适合做科研、学者等。

过了4399的笔试后，我就收到了其首面的通知，首面是在华工进行的。进到面试去后，感觉面试官就比我大几岁，一上来就让我谈项目经验，然后谈项目遇到的困难，再然后叫我简单评价一下自己的性格，最后就直接叫我问他问题，没了。全程面试官一直在微笑点头，我讲项目的时候他也没有问啥问题，难道他对我的项目没啥兴趣，全程让我吹。全程一个技术问题都没问，一点都不为难我，感觉很渗人！

先和人事聊了一会儿，介绍了一下公司的情况，然后和技术副总监聊了好长时间，我是一个刚刚毕业工作过几个月的应届毕业生，没有问我太多的技术问题，聊了很多互联网和公司产品的一些概况以及未来的一些发展趋势，自己收益颇多，公司环境、待遇、制度真的不错，好像是只需要一个人，真心希望能够加入这样的团队。

带上一份简历，人事会先给你一份表格填写个人情况，然后就会带你到业务部门的领导面试，会问你过去的项目经历，具备什么优势，然后会介绍公司的情况，如果满意，会到人事部负责人谈，如果不满意或等通知，一般就没有成功了吧。

首先，在学校校招时投递向盟大集团投递了简历，与HR聊天了解企业相关情况；然后等待通知面试；3天之内会有公司HR联系时间到公司面试。面试一共3轮（针对面试技术岗）：一是摸底面试，有相关技术人员询问相关技术问题；二是技术主管面试，聊聊人生，谈谈理想——询问一些职业规划相关问题；三是HR面试，主要谈工资，入职时间等相关事情。一切谈妥，准备高高兴兴来公司上班了。

首先在网上做了笔试题，因为我报的是英文翻译和文档开发，所以笔试题中有些英文的题目。后来收到了面试通知，在杭州滨江区海康的总部进行，分三轮：第一轮是笔试，有5道题目，包括英译汉、汉译英以及写一段介绍手机。