宝马

我也不记得什么时候投的宝马中国 突然接到电话问什么时候可以入职和面试 然后就去面试了 公司在三元桥 因为我认路不认楼 虽然提前了快半小时去 但最后是准点到的 面试官已经在等了 不知这个有没有影响 我看不出面试官是HR还是部门经理 一去做了自我介绍 然后就开始问我的家庭情况 然后聊了很多关于家里的事情和成长经历 也不知道有什么关系 后来又问了些关于实习的问题 没什么很难的问题吧 但是都是些开放性的问题 不知道自己答得对不对 还问了关于职业规划 和下学期课程安排 面了快半小时的样子 然后告诉说一天会出结果

首先电话面试很简单，先中文后英文，都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试，因为这个岗位是实习生的，所以要求不是那么高，结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人，HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度，其他不会要求太多。

主要还是开始是自我介绍（英文）。后面的话不知道为什么说什么都被反驳。面试官主要看你的进入这个行业的决心。我因为是冲着岗位去的，所以马上被反驳了。另外，就是要积极主动多问问题，不要被面试官带着节奏走。一定要认真的想清楚自己的职业规划，提前准备好任何反驳，我就是没有准备好，不要被面试官的气场压倒。另外，之前看面经，上面的问题我这次面试都没有问到。

面试 电话面试 3轮的比赛中取得轻轻取的钱都拿不到自己的人和事，我的微博已经开了一家的我都觉得不对，是的我们不了一下下……在线咨询的问题。

第一轮：管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解，对每个岗位具体职责详细阐述；接着，提一些常规的问题，面试者逐个回答；随后给了两个案例，要求小组讨论得出结果；最后就是提问环节。 第二轮：分部门单面。

一共三轮面试，HR 会先电话面试，了解候选人当前基本情况，为什么看新职位等，然后就约了第一次面试。还是和HR, 问的问题会更具体一些。二面是和部门经理，问的主要基本是具体工作内容相关的。第三轮是部门老大。看看是否合眼缘吧，部门老大比较有气场。

宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。