天安人寿保险

一面是群面，12个人一组，说话切记不要抢话、打断他人，有礼貌，据理力争就好，二面结构画面试，会问些关于简历上的东西，三面是成本总单面，就和平常聊天一样，很放松，但是要注意用词得体，礼貌，不能太随意，总体来说正常发挥就可以！

建议参加校园宣讲，做完笔试立刻会有面试通知，很迅速。笔试内容为计算机题目和一些金融简单的名词解释。全英文。 小组面试为无领导面试，讨论可以用中文，最终用英语做个演讲。小组讨论的时候要积极踊跃，最后可以挑选一人做演讲，汇报小组讨论的成果。演讲展示过后，会有面试官对每一个人提问。主要针对小组讨论过程中你的表现情况进行提问。另外也会提问一些关于自己的个人情况，如实习经历分享等等。总之，好好参与讨论即可。

首先是无领导小组讨论，我们总共有40几人，分成了6个小组，期间就是要积极发言，积极表现自己，有一个准确的定位，淘汰的人不多。 然后是一对一面试，HR人不错，就首先是自我介绍，然后问了你最大的缺点和最大的缺点是什么，这类问题最好是提前想一下，不然到时就尴尬了。 还好最后面试通过了。

先是前台接待，由于当时公司在装修，因此在大厅面试，先是hr简单聊几句，了解一下你的基本情况，如果觉得还可以，便会让部门经理接着面试，主要问一下你过去的工作经历，为什么离职，以及对新公司的了解，文化，以及你和职位的匹配度等。没有英文面试，纯中文面试。如果是产品部 可能会需要英文面试。他们比较看重工作经验，而不是学历。学历本科就好。

博融集团来天津大学宣讲，包括下属分公司。现场收一波简历，同时接受邮箱简历。 无简历筛选，直接笔试，内容大概行测和英语。行测比较简单，英语写作会比较多。技术岗的会考专业知识。 初面一位面试官，首先自我介绍，然后就类似于稳定性等方面问了些问题。 终面没有要求去大连，视频面试形式，大概有6名以上面试官，需要准备8min的ppt，之后就经历以及提出一些情形提问。面试官都很温柔，很nice，也可以看出公司非常重视人才。 整体面试进度很好，不会拖沓，安排合理。offer给的也超级快。

之前看到碧桂园校招信息，就投了一个，没想到昨天晚上吃饭时收到面试短信，就想着去面一个刷刷经验吧~面试通知9点20，早到了，HR姐姐说可以先到的同学可以先面试，就直接过去签到排队了。一面全部是群面，12个人一组，三组同时进行，case题目相同。进去自己找位置坐下，之后主持人先让做了一张席卡，之后对时间、宣布讨论开始。case大概意思是房地产企业A有个楼盘，原定9月份开盘，但7月份街道内幕可靠消息称竞争对手也有个原定9月开盘的项目将开盘时间提前了半个月，问是否应该调整本企业项目开盘时间提前开盘以抢占市场，分析利弊。讨论过程中会有两位HR在周边观察记录每位面试者的发言表现。自己第一次参加小组讨论没有经验，后面的讨论环节参与度不高，面完就觉得自己估计会被涮，不过也没有太过影响情绪，本身也是当做一次练习了。 刚刚在写面经的收到小伙伴消息说接到明天上午面试短信了，不出所料自己被刷了，还是祝明天面试的小伙伴一切顺利！

我是校园招聘，先做了职业素质的在线笔试题，通过后电话通知去公司笔试面试，首先先做了一份题，接着进入技术面试，一共六个面试官，每个人分别进入一个面试官房间，会问很全面很基础的问题，数据库，数据结构，操作系统都会涉及，技术面结束后，会通知通过的人直接进入综合面试考一些IQ的问题。技术面试过后通过的人会进入HR或者BOSS面。我没有进入HR面。