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东财的原创编辑职位首先会让你进行一次笔试，笔试内容不相同，有的是考察综合能力，有的是考察对经济基础的了解和掌握程度，之后会由上级领导进行面试，面试围绕你对这个岗位以及基本的经济知识的了解展开，之后会由部门领导和总公司领导面试。

一共有三轮考试。前两轮是笔试，最后一轮是面试，面试后很快就敲定去上班了。编辑岗位第一轮考试分有中英文两部分。中文主要是考一些错别字、语法和基本阅读写作等。英文也是读写能力。题目不算难，就是考中文的时候感觉瞬间回到中学时代~第二轮是完成在线作业。包括图书策划，英文稿件编加等等。我英文基础还不错，改英文语法改得比较多。图书策划是第一次做，也有一些自己的思路吧。第三轮是面试。问题问得很专业，没有乱七八糟废话。和部门主任相谈甚欢，虽然把之前自己改的稿件痛批了一番，还是直接顺利通过面试，当天下午和人事确定细节，下周一入职。

首先是网上投简历，在3天内HR就给我发了笔试题，第一题是把一篇学术文章改为学术报道，第二个问题是针对医生群体结合热点，策划一个活动并配图，第三个问题是翻译一篇医学文献，主要考察的是英语能力，和逻辑思维，文字编辑能力，第二轮HR面，主要问到的是简历上的项目经历，主要问的是，如何与团队成员进行沟通的，看的是沟通能力。

先做一份试卷，试题根据面试岗位而异，研发编辑岗位做的题比较开放，有点类似幼儿想象力开发的试题，还有一些论述题，难度一般，可能是要考察文笔吧，题做完后就一直等，人力资源部的人等题改完后会直接安排你去一对一面试，根据事先填写的简历，问一些你的经历经验等问题。

其实面试还是蛮简单的，之前宣讲会的时候现场参加的笔试，第二天就被通知可以去面试了，但因为我之前没有在互联网公司做过，面试官问了一些产品问题答的并不好。由于我专业的原因，被问到去做数据分析方向比有从社招进来有经验的人有什么优势，瞬间就orz了。

公司感觉还挺大的，不过那一块儿周围都在拆迁，所以真心一路过去就是灰尘漫漫啊。进去之后前台让填表，然后等了一儿，HR经理会过来面试。对HR经理感觉不是很好，就对你有种俯视的感觉，就一副不苟言笑的样子。然后说让你自己做个自我介绍，我还以为是要英文的，结果说中文的。我就忍不住问了一句，我简历上都有写了。然后她还一副被冒犯的样子说就是要看看你的语言表达能力啊。我真的表示非常无语。简历完全不用看的。然后给了一个链接是一篇关于母婴的英文文章，让回去编译。

面试分为笔试和面试，笔试就是做一套题，基本是竞赛类的题，不算难。如果能及格，会有人通知去面试，然后主管会跟你沟通一下个人情况，跟你说一下工作内容；如果主管面试通过，会让你去人力跟人力老师沟通一下薪资待遇。比较正规，还不错。