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很专业的面试体验，英文要求高，全程英文，包括role play,hr会从简历里的职业经历找问题问你，比如职业发展的连续性，未来规划，你每次职业变动的原因等等，很多细节。role play做的一般，主要是对这个行业不熟悉，很多问题没有问道点上，觉得这份工作比较适合比较aggressive的人，对性格方面要强硬坚韧些。

招聘网站上写的是招聘专员，刚投了简历一个多小时就打电话过来，不过是下班时间过后联系的。公司办公室小小一间，十个人左右在办公，面试官有两位，一位为主，问了一些过往经历后就开始说招聘工作是比较辛苦的，她们是计算机培训类型的公司，如果进来主要是帮公司的学员修改简历，模拟面试，并负责联系企业接收这些学员的工作问我愿不愿意做，我回答不太符合期望，她就再大致介绍一遍，然后说这个叫做职业班主任之类的，我表明不太有兴趣，面试官就叫我回去考虑一下再联系我。其实打着招聘专员的幌子但事实招的并不是这个职业，对于我来说它的企业形象还是有些损害，完全可以直接写清楚招聘的职位和内容，这样公司也可以找到更为合适的人。

面试首先会让填一个表格，除了一些基本信息以外，还有工作经历教育经历项目经历和自我介绍，感觉要把自己的简历重新写一遍。 表格填完后就是面试，一对一面试，面试官个人感觉很正常，没有攻击性，不会很刁难也不会看你是应届生就松懈，该走的流程都会走。遗憾是由于自己没有怎么准备，很多问题没有回答上来，无奈只能勉强强颜欢笑，很是尴尬。 不知道在深圳其他地方有没有苏宁易购，我面试的地点位于深圳老街，一开始觉得这里破破旧旧不像是市中心，面试前我特意走了一圈，发现这里虽然有点年久失修，但对面就是一个商业街，很繁华，人也非常的多。交通也很方便，出了半岛大夏走300米左右就是老街地铁站。

收到公司的面试通知，早上10:00，我就坐车去他们公司面试。公司是朝阳区的万达广场，写字楼特别多，期间公司曾告知要是找不到公司地址可以给他们打电话。幸好我有万能的导航和一张嘴，才问到他们公司的具体地点，公司特别小，里面的员工也就将近20人，女生居多。刚找到他们公司时，有点小担心，因为公司是类似于住户形式的额那种，没见过世面的我还以为是骗子公司，但是既然来了，就放大胆子进去看看。 于是，我鼓起勇气敲了公司的门，前来开门的是一I个面带笑容的小女孩，进去之后让我先等一下。等了一会，一个小巧的女人过来面试了我，老套的面试程序，先让我做自我介绍，然后他就一直盯着我看，似乎想从我的言谈举止中套取一些对我的了解，这是做人力资源他们的老习惯。面试完成之后，他问我为什么来北京，为什么选择他们公司之类的，再者就是对薪资的期望，我当时不了解北京这边的市场情况，说的低了，现在想想真是有点后悔，以后面试一定要了解当地的薪资状况，免得自己吃亏。

一般会见3个人，首先是人事，很Nice，声音好听，都是问一些基本的问题，看看你之前的背景。然后是Line Manager，可能是一个，也可能是2-3个人，主要跟你聊天，什么都聊，看看你的性格和他们合适不，然后是老板，也是什么都聊，感觉没啥套路。

环境还可以，有种互联网公司的氛围，面试就在会议室外的走廊面的，为啥面试还不整个会议室呢？ 人力看上去无精打采的，全程无笑容，问的问题就是最基本的，你的工作内容是什么，完全没有什么深度。问完了，就说总监有事已经下班了，再约时间吧，整体感觉一般般。

参加的是苏州分公司的面试，一轮电话筛选，主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试，采用的是无领导小组讨论的方式，考察信息搜集和整合能力，逻辑思维，反应等等，较有难度。如果第二轮表现较好，基本就通过了。也会有第二轮表现一般，HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次，就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作，要看工作双方选择。