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笔试有行测和性格测试，还有专业题，专业中考了会计和税务题；笔试完了有个简单的小面试，就是进行自我介绍，然后HR问问意向工作地点啊，就简历上的东西简单的问问，还问有没有对象。 面试群面，给个题，火车压一个还是九个的问题，分成两组，三分钟讨论，之后进行非常简短的辩论。辩论完了HR开始问问题，在座的各位进行抢答，大概问了十来道题，具体多少没数，抢答环节有关于爱好方面的问题，更多的是情境模拟题。问完了这轮面试就结束了。 很遗憾木有挺进下一轮，希望之后的面试顺顺利利，加油。

先笔试，填信息和表格，还有两道营销题目。第二天面试，面试官一面多，一般就是自我介绍，面试官提问，然后各自回答，最后是面试官提问，抢答。然后下午就给通过通知，并要求带三方协议即刻签约。而且发现工资根本没有提的那么高，宣传是说第一年年薪最少10万，其实根本没有。而且要求12月份即刻入职。提成和绩效也没有校招说的那么高。并且十点下班、无周末、调休等实在是压榨。

先是电话面试，讲的比较多的是招聘官介绍公司的一些事情。也会问一个关于个人的问题，不是特别难。 群面，首先笔试，半个小时。看视频1个小时，开始群面，提的问题也比较简单。

初次面试是因店务主任不在，是由店长面试的，先自我介绍，然后店长问你问题，比如你有哪些优缺点，对于这个岗位你有哪些优势等等，之后面试通过。在店里实习了两天后区域经理来面试，问的问题比较刁钻。继续实习并经过培训半个月后由总经理面试，面试通过后才能开通系统，值得注意的是没开通系统之前是没有工资的，就是说如果最终没有通过面试就是白白浪费了半个多月的试工时间。

整个流程很舒服，主要问了一些你的优缺点，你在大学里面经历过什么等，那是我们进复试的只有3个人，最后只有一个进了。

校园宣讲会之后有一个笔试，笔试是一些行政类、逻辑类的题目；晚上出初试名单，第二天上午初试，是群面，后来有抢答以及无领导讨论；中午出复试名单，下午跟上午一样是群面，形式基本一样，晚上出最后结果，第二天签约。

初面当然是很简单的啦，通过初面进去的人是很多的，这里说一下，初面的时候必须说明自己没有在q房，链家，中原，美联等中介工作过，或朋友在也不行。然后初面过了就是见习了一个星期的见习时间，然后再次面试，这次最终面试刷的人应该就比初次面试要多很多的啦。