诺亚国际英语

一开始给我打电话说雅思老师分数要求5.5 我说在准备雅思 先做学导 后期转岗 到了之后 三个面试官 还有一个是前台 问的问题特别不专业 没有问关于雅思的问题 还特别拽的说对老师的要求特别高 5.5分是有多高。我闭着眼睛都能考过 让我做课程顾问 直接走人

应聘英语老师让我自我介绍，说了一半让英文自我介绍，介绍完问工作经历，工作经历问完，你就只干过这个啊？要不要当班主任？（你们工作时间怎么样的呢？）我们是轮班的，可别想着朝九晚六！（我考虑一下）你是考虑什么呢？工作时间还是工作性质？对了，我们这个工作不是在**是帮**招的。（那算了，我不考虑）。

总共三轮面试 我面试的是里面的CT，也就是英语教师 初年由一位HR进行面谈 大概快半小时，二面有教学主管面试，先测口语 她用英语问问题 你回答的模式，口语完了以后试讲，三面即终面，由人力资源部经理面试，她具有决定权，也是采取交谈的模式，长短因人而异吧。

我现在过了一面二面，明天三面，祝我好运吧~ 一面：5个人，4个应届毕业生。 一面我没有好好准备，但还好大学期间做过助教带过班，那时候压力太大了，还记得第一天开营苍天香港那个学校的两个校长和4、5个老师在后边听课，我腿都软了，所以现在都不算什么。 介绍+试讲+提问 面试的时候有一个之前做口译的姐姐还不错，但不知道他们之后怎样，因为二面安排我周五，我去了学而思面试，就换成周一二面，就我一个人。 介绍+试讲+提问 二面也是没好好准备。。拖延症犯了，但是早上有过一遍，改进了下课和教案，中午就硬着头皮过去了。我一个人对着主管讲，，，迷之尴尬 面试的老师人都超级好！！！好温柔！！！ 第三天通知我校长终面的。

先是人事就你的相关信息提问，比如对之前工作的看法、离职原因等。接下来是他们教学主管面试，先问一些学科基础知识的相关问题，然后就手头已经拥有的资源以及获取资源的途径进行提问，最后就工作内容形式及薪资待遇进行简单交流，职工队伍整体偏年轻。

全程英文，先简单自我介绍，然后面试官以聊天的形式进一步了解你，主要问及是否验有教学经验，英语基础是否扎实，是否有相关的考试经验，语法知识是否能讲透等，整个过程轻松愉快，然后挑了部分语法题目进行简短笔试。

天天看面经，终于有机会来答了面试分三轮，第一轮就是填表呀，2个HR面一个人，就是3分钟自我介绍，然后问问具体情况。第二轮试讲，老师会提问问题关于试讲内容的。如果是学前，还有才艺。第三轮终面就是薪资那些问题，基本过了试讲就没啥难的了，各位加油。