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网新的工作内容你在任何其他一家公司都是找不到雷同的，所以肯定会培训你。面试注重的就是你的学历要是本科，沟通表达能力等各方面综合素质ok就行。 常年招人，因为离职率很高，所以基本上不是表现太差的二本以上都会收。

首先打电话叫过去然后等了半小时hr过来说原来的职位没有了，但是只有直通车职位了没办法接着面呗然后他会像问户口的一样，不断询问上份工作经历，很是麻烦，没啥用，但是一直问过后会有第二轮面试，是部门领导过来，然后又是问以前工作经历，这不是重复了吗？最后会有BOSS面，BOSS比较和蔼，就是问问基本情况，把一些经验告诉你，然后让你尽快来上班

总共就进行了两轮面试，分别是hr和销售主管面试的，先进去填了张表，然后hr就根据表提问了一些问题，为什么做这份工作，抗压能力强不强，有什么能力胜任，基本都是些很常规的问题，然后就是主管面试，先是让我问他，他把所有的情况都说明后再对我进行提问，问的问题也都比较简单，面试下来觉得工资低了，前三个月还好，2500的底薪加提成，后面转正就是1100到2300的底薪，业绩越高底薪就越高

首先的话是做一个简单的自我介绍，这比较重要，涉及到你在学校的一些个人经历，参加的社团活动，参加的社会活动。

电销吧属于，面试都差不多了一个小时左右，你去练面试的还可以，感觉问的问题也比较简单。面试的流程，一会招你HR就是你登记前台上写名字的人就会和你说你通过了，哈哈，说是四千底薪吧是把所有的东西放一起的，你每个月肯定要达量不达量，人家怎么可能给你四千。

面试两轮，第一轮是HR的面试比较简单，让你自我介绍，第二轮是部门经理面试，问你点问题！公司比较缺人！

hr那关很好过，学历通过就行，主要是主管，这家公司常年缺人，所以只要你有一颗销售得心。面试还是很好过的。