北京大能通智科技有限公司广州分公司

刚面试完，这公司的HR太不专业了！！！在会议室填好表格，等了近半个小时。我面试的是前端的职务，却无相关技术人员来面试，直接面试人事总监，那女人事总监一副心高气傲的样子，开始吹自己公司怎么怎么好！公司都是在全国一流大学挑人，大二大三就开始培训，多么多么牛。还说他们公司压力大，刚毕业的大学生成长快，在他们公司待上半年就相当于在外面工作一两年！找个前端，要求还要懂后端，我想说，简历你们看过了，明知道我不懂后端，为何还要叫我去面试？不要浪费彼此的时间好么？ 最重要的是他们的人事总监说他们公司一般只在大学里培养人，不社招，因为大学刚毕业的比较单纯，哈哈！ 我给贵公司的建议是，先看好匹配度！先看好匹配度！先看好匹配度！如果你们需要全栈工程师，那就好好筛选简历，不要浪费彼此时间。 还有就是你们公司牛，不是靠向别人吹的，干点实事！！！

面试过程： 预约早上10点的，9点半就到了，然后去前台说了一下，去人力资源那边领了面试标签，填了个人信息表格，然后还有个前端笔试题，不是特别难，很基础。 一面估计是新来的程序猿，一直低着头，问了些很生硬的技术问题，doctype之类，不会和你聊开，单纯看你技术层面怎么样。（我直接说我JS不行，就没聊太多） 二面估计是前端的负责人吧，聊的很开，从代码聊到设计，聊到用户交互，兼容问题等等，也会唠唠家常，放的很开，也会问道html、css里面的问题，浮动、居中之类。 三面是副总，很严肃，带有一点压力面试的感觉，不苟言笑，就看着你，然后问你项目经验，怎么实施以前的网站项目，为什么不做本专业跑来做计算机之类。还有就是平时时间怎么分配。我的经验就是不要慌，要保持思路清晰，回答问题要回答的有理有据。 四面是产品研发中心的，是一个负责人，我其实也是一愣，怎么回事。后来他说他们副总希望我去做产品经理助理，负责人也很好，聊的也很开，说以前的项目经验啊，用户注册的详细步骤是什么，算是考察对后台技术的了解，然后又问了点用户交互的问题。先问我愿不愿意做产品经理，我说怕我能力不够，拒绝了，后来他又说了产品经理的一些要求，我听着基本就是要有创新，能学东西快，有时间规划之类，我一想，哦，那我之前不就一个人在做吗，就同意了。后来就结束了，让我回去等hr电话。回去路上就接到了hr电话，说通过了。 不过由于没毕业，只能先在那实习。后面才会转正。 之前在看准网页看了很多面经，算是回馈吧，打了这么多字。希望给大家帮助。

布局有个题库，二面就是聊天，别人都太牛，自己又太渣，一面面了大概15分钟，全部都是从题库出题，大的很不好。后来二面，二面面试官对我没什么兴趣，感觉一直都是听我将项目，然后他说他面试看重一个人的思维方式，但是后来又觉得我学的不够多，主要去面试的都特别优秀，所以就挂了。

三轮技术面，每一轮问的都很细致，终面的时候有些问题答的不好，虽然代码题思路都答对了但感觉自己知识面不够宽，最后被刷了感觉还是蛮可惜的。

一面 比较基础的问题 HTML5和HTML区别 定位 浮动 跨域 原型链 清除浮动 之类 基础问题 问的不深 二面就聊天了

这是一次电话面试。 我是大四的学生，当时是在北大未名站看到的这则招聘实习前端工程师信息。看过要求之后觉得自己满符合的，然后抱着试一试的心态我给HR发了简历。 面试过程就是下午一个突然的电话（说是突然其实也不算，大概下午2点的时候），问我有没有空接受面试啊，然后我回答是，面试就开始了。 开始问的问题还算简单，几个JS和HTML问题，后面问到了我的简历中的项目，慢慢的挖掘我的知识，感觉HR个人能力比较硬吧，问了很多问题我都不清楚，他就慢慢的引导我，教了我不少东西。 然后这次面试整体还是很舒服的，他最后还对我提了不少意见，估计对我的表现不够满意吧，或者我自己实力不够，这次电话面试就结束了。

先笔试，在面试，一开始就问我想做win的还是手机的，我本来是想说我比较熟win但对手机开发更有兴趣，刚说一半那个搞win的技术主管就打断话了开始问技术问题，因为我之前一直做win下面的底层开发，尤其是服务器，对界面和图形方面并不熟，那个技术主管从头到尾问来问去都离不开界面开发，可能当时酷狗想要界面开发的工程师吧！就这样牛头不对马嘴的结束了面试