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在南大鼓楼校区集中做的笔试题，笔试题是一些基础知识，不像一般公司那样考个整个卷子就考个C语言而且还是网上找的试题，富士通的题目范围很广，有操作系统，计算机组成原理，程序语言，数据结构和算法，网络知识，都是计算机专业的几门大课里的知识，这样的卷子对应届生来说非常适合，一下子就能筛出大学里认真学习的同学。做完卷子后感觉不咋样，当初学得不怎么深入，好多知识考完了就扔了，感觉连及格都不太可能。 过两天富士通竟然打电话过来让我去面试，估计要招聘的人挺多的，本来觉得提前一个半小时出发妥妥的，可是到了富士通附近后竟然找不公司大楼了，浪费了几分钟，于是迟到了，有些尴尬。坐在休息区等面试的时候发现前面有俩帅哥西装笔挺的，自己的形象瞬间被秒杀了。 面试的分为好几轮，第一轮没有考技术，问了一些常规问题，比如自我介绍，家是哪里的，平时都干些啥，看什么书，印象最深的是让我描述一下最好的朋友，于是我把寝室的一哥们拿出来，其中说了一句他成绩很好，于是面试官就问我是因为他成绩好你才跟他做朋友的吗？搞得我好像很势力似的。面试下来感觉不妙，果然没有通知第二面，悲剧了。

最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。

面试的时候，首先是笔试，才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个，主要针对笔试的问题看你的应答情况，在就问一些比如家庭啊什么的问题，还算可以。

时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！

一面自我介绍+基础知识，二面问面向对象基本特性。

先是电话面试，调查一下个人背景，是否在职，是否有意愿来公司面试，什么时间可以安排面试等等。然后去了后，先是HR进行1对1的资格面试，内容无非是一些背景调查，原来是什么公司的，离职原因是什么，为什么选择来我们公司，对公司行业有没有一些个人看法等等，轻松答过。然后是市场部的经理进行面试，是职业技能面试，以前的工作内容啊，对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课，所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了，当天给的offer。

无锡博世是最具有戏剧色彩的，其实无锡博世的一个部门主管使我们的老学长，原本他过来问我们要过人，说愿意去的给他写电邮附简历。可是我并不太想考虑无锡，如果说给他写了信人家要你你要是不去多不好，所以中间无锡油泵喷嘴来学院招聘的时候我也没有交简历。12月7号晚上的时候我看无锡博世的第一轮招聘结束了，又有了第二轮招聘，因为当时正在等待几所企业的二面未定，所以想着就先投了，怎么也要到12月底面试，那时候如果联电泛亚都不要我我还可以去这里。结果第二天早上9点一个电话打过来，无锡博世电话面试………………我就在楼道做了人事面试还做了英语测试…………尴尬。12月中旬的时候我们这边还有几个人安排去无锡面试，当时我有点落寞，怎么不安排我。结果12月底无锡博世通知我，尽快来实习…………恐怕我是唯一一个从电话人事面直接进实习的人了……不过当时泛亚和联电已经定了，联电发了offer，所以放弃了。