大金空调

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

第一轮是笔试，是暖通方面和制冷方面的知识，然后抽签进行面试，是面试演讲，随机抽题目，我的题目是人生中最失败的事情，通过初面，下午二轮 是群面有 hr 和技术人员，会根据你的简历问问题，难度一般般，面试人员很nice ，整个过程很好。

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后，将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。

前后一共打过3次电话通知面试，第一次定的是周三上午10点，第二次说改时间改到上午11点，第三次是我10点25出发了（因为距离很近），确定能准时到达的时候问我，能不能10点半到。我说我会按照按照第二次约定的时间准时到达的。 就一个面试时间，你改来改去的，我要一直迁就你？我是很闲吗？？ 到了以后，先填了张表格，事无巨细，上面除了有一些你的基本信息和背景资料以外还要求填写你上家公司的待遇（而且要非常具体），填好了之后又让我等了能有40分钟，正式面试的时候已经是11点45了！！！说一直有人在面试balabala 反正这个时候已经对这家著名的公司没有什么好印象了，面试时间都安排不好，感觉自己没有被尊重。 面试一共是5个interviewer，一个是HR助理的样子吧，一个是HR（给人的感觉就是盛气凌人），剩下三个中年男子是部门主管。 专业的问题就问了什么是VAV什么是CAV，大金是做VAV还是CAV的。最好笑的是，我回答VAV和CAV的时候先回答了它们的英文全称，然后被打断了，HR说“我们不是来考你英语的”呵呵呵，英文简写的东西我先说它的全称然后再说细节，有什么逻辑错误吗？反正感觉非常非常不爽。 最后谈到了待遇。女HR先问我现在的工资和年终奖，我说了以后，她就带着冷笑地说，你写的这个数是什么意思（填的表格上有一栏是期望薪资）？ 真的就是呵呵呵了。 我也面试过其他外企（大部分也发了offer），大金是给我留下印象最深的，因为他们是最不尊重人的一家。 值得一提的是，nterviewee的椅子都要比nterviewer矮一截。

先来个自我介绍什么的，就是推销自己，说说自己的专业，平时做的事情，做的项目，实习的经历等一系列问题。

这里主要分享一下终面心得 首先排场很强大 至少3个大boss同时坐阵。上来就先常规的自我介绍，接着就是根据你的自我介绍进行提问，这个环节结束后会提问为何要选择做销售/为什么我们公司要雇佣你当销售员，后面的问题就比较因人而异了，不要紧张，好好表达就好。