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单独面试，三个面试官，先面试，然后有个半小时的笔试。就一轮面试，面试官很和蔼可亲。对于我的意愿还推荐我去了别的部门。最后是因为要马上实习，但是我的毕设还没有弄好；而且没有安排住宿需要自己租房子住等其他条件没有签。

首先是群面，自我介绍就跳过，自己准备去。HR问了选择这份工作的原因，然后问了问相关的经验，针对经验HR挑出了一些问题来反驳你。回答要真实。合格的话，hr会在第二天以短信的形式通知第二面， 第二面是笔试，有中文的问题和英文的问题。 然后是第三面，第三面基本会确定一些人，面的问题就相对轻松了一些，如果ok的话，hr会短信通知合格，然后就是谈工资待遇了。嘻嘻，大概就是这样咯。。。。。。

2点钟到，做行测题，做完后，安排3人一轮的面试（又信用卡中心的人面）。 经过筛选后，进入第二轮99（等了N久），由平安总部的人面。主要问你对这个岗位的认识，对公司的认识以及你的一些工作经验。

首先我先讲一下今天的进门时经历。早晨八点十分当我进入面试接待室，里面只有五个人，整齐的西服，齐刷刷的坐在最后一排。当他们看到我的到来，一脸不屑，哈哈的嘲笑起来我没穿西服，因为这样更能显出学生特有的活力，而不是与我身份之不匹配的西装，我在心里回之以不屑，坐在了第一排，因为那里是我最想要的位置。 当我向接待员介绍了我自己，接待员对我说，“你回去吧，我们不招应届毕业生，你没有经验，”我以我的方式向她解释了半天，还是不行，坚决不给我登记。我坐在座位上想了一分钟，站起来对她说，我可以见见你们的销售主管吗，她给我了肯定的回答。 与销售主管的第一次对话，当销售主管得知我是应届毕业生时，对我还是相当的客气。我拿着简历递到了她面前，她看了后问我在哪照的照片，挺不错的。我说在我们学校，她随之一脸惊讶，我的第一次失误，没有抓住这瞬间的机会，因为她对我的学校产生了兴趣，我应该顺势向她介绍我的学校，赢得她的好感。接着我便向她阐明我的优势，以及怎样弥补我在 他们要的所谓经验上的不足。最后她还是婉转的拒绝了我。

首先是询问了一下大学的情况， 在这询问关于外贸的一些知识，如通过什么途径寻找客户；然后测一下英语口头能力，以上。

1. 做题，3道题，语言任选。难度不大。可以说很简单。不过有的人貌似遇到一些难题。 2. 中文技术面，主要讨论一下你做的题，哪里优化。 3. 老外面，谈谈薪酬啥的。

猎头推荐，准备了一周的时间， 什么问题以及公司文化背景等等都熟记于心，面试时一讲，好像人事和主管没什么反应， 最后问了一些个人以前的工作经历，就草草地结束了， 地方有点偏僻，里面工作环境还不错，主要是日语不好，以及跟这个职位个人觉得也有所差距， 后来猎头通知没戏了。感觉也就那样，面试时英语基本上没用上。