山东开来投资有限公司面试经验

结构化面试行领导、人事处处长和各业务处的处长多对一面试会问几道题目，大多是职场人际关系处理，思维方式的考察。比如，你怎么看新能源汽车、你怎么看科技进步，同事想回家但是工作没做完怎么办等等。

感觉没戏。少于30分钟。威海分行面试，没有任何金融方面的经验所以本身就只是抱着试试的心态。笔试（银行从业类的试题）结束后接着按顺序进行面试，面试官好像有10多个人，自我介绍+对岗位了解，然后问了一下我原来工作的收入，很难用难易来形容，毕竟我和岗位确实不太匹配。我及在我之前的人面试时间都非常短，感觉也就是3-5分钟。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

有点难度

均为网络面试，三个面试官，单面。比如：入职以后如何和领导同事相处，在以前的学习和工作中经常会遇到哪些困难，如何解决的。理论和实践哪个更重要。

感觉不错 很正式 人很多 无领导面试两名HR面试 一组11个人

先是无领导小组，十人分为两组，进行辩论，然后是结构化，主要是自我介绍，没怎么问问题，应该是无领导表现的不怎好，感觉很看重口才。

由于是技术岗所以没有无领导讨论，直接是一面技术。二面了解个半结构。一面会根据你的简历，提问你的项目经验以及常用的技术。二面就是了解你的个人情况。

h很正式，人很多

面试流程很正规，环境很好，之前对公司有过一些了解，有同学给我提前介绍了一些，对公司整体印象不错，后来因为个人原因不想去了。希望对大家有参考。