查看全部111条面经
最近更新时间：2015-07-06 14:46:44
匿名用户
面试了职位：人力资源
感觉靠谱
面试官人很好，题目不是很难。

是一批人先一个一个进去，做了自我介绍后，问了2个问题，其中一个是西游记师徒中，如果因为经费不够，要解聘一个人，你会解聘谁，并说明理由。

Q：西游记师徒中，如果因为经费不够，要解聘一个人，你会解聘谁，并说明理由。
1条回答
2 年前 发布
上一篇

人事部经理在南航招聘

下一篇

还不错

相关推荐

匿名用户
面试了职位：人事主管 - 北京
确定通过
面试官很和蔼可亲，很冷静。
面试官先简单地叫我自我介绍后，问我为什么会选择来这里，上一份工作为啥不做了，来这里工作想学到什么或得到什么。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 广州
未通过
面试官从头到尾都在玩手机，有点不尊重面试者的感觉。
一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果要淘汰你那一组的一个成员，你选择哪位？为什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 广州
感觉靠谱
面试官态度挺好的，很亲切，面试的人超多。
网申：做职业测试和行测，填写简历等基本情况。 一面：二对三，面试官提三个问题，面试者轮流回答，问题包括：为何选择cvte,给了offer不来的原因，优劣势。 二面：分批次到公司总部群面，明天参加。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：给了offer不来的原因。
简历基本情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 天津
感觉靠谱
有惊无险，面试方式很特别，完全出乎意料。HR很亲切，人很好。
初面是无领导小组讨论，10人一组。先30秒自我介绍，然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点，最后和自己性格相似的人组成一组，用电影人物说一下。初面通过了，一会去复试，祝我好运啦~
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 宜兴
未通过
过程很不规范感觉乱七八糟。
面试过程： 宣讲会后参加的笔试，笔试地点非常难找，面试官也迟到了。笔试纯粹走个形式感觉没有筛任何人，一面通知的两点结果五点才开始，因为时间问题根本没有好好面过，都是一带而过主要看你是否愿意在门店干累活加班，如果工资填的高了或者不愿调配去其他省份就是没戏。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：期望的薪酬、工作地点，感情状况。
面试官笔试宣讲会
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
未通过
共两轮，第一轮人事专员
共两轮，第一轮人事专员， 第二轮人事总监，人事总监上来像吃了***药似的，问的问题一点不专业 还不懂专懂.还冷嘲热讽。 也是做了很多年招聘了，没见过这样的，面试完也不稍微送下。直接和别人说话。 可能我的专业技能不符合公司要求，但是希望有基本的尊重。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 其它
确定通过
人资主管面试，感觉还行，主要做的招聘与培训。
一共两面，为了以前的工作经验，面试官并不专业，主要工作应该是招聘工作，说是有老师，助教，营销人员等等，每月还有招聘任务，感觉不太好。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前的工作经历。
面试官
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
公司对比
东风悦达起亚汽车
查看更多人力资源的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验