东风悦达起亚汽车面试经验

应该是在扩张，完善组织架构。面试整体很靠谱，结构化三对一，HR和业务主管人都很好，看重过往经历和能否留下。

面试官感觉不太上心1.面试流程在当地算是比较繁琐的，整个时间线拉的很长，人事电话面试后通过约部门主管面时间间隔了半个月，基本约一次时间就得催一次2.对专业的配适度要求不高，一开始约我面的商务专员，后面又改成项目专员，最终面的是市场专员，给出的解释是每个部门都缺人3.公司算是yang企吧，所以作风需要提前做好心里建设4.主管面试约了很久，感觉挺谨慎的，复试就约的很随意，人事突然发信息表示现在领导都有空，然后5分钟后面试视频就直接发过来了，完全没有准备时间5.整个面试挺拖延的，得不停的催还约面试吗，包括后面最终的结果，都得自己追问才知道可能会拉长入职流程，感觉这个回答公司很介意。

考核了个人能力，就问了问你的工作经历与个人能力，在现场考核了个人的技能，与别人相比较，只要不过分一般都会收。

网上投简历，翻译先面试，一面完成，二面，韩国人面试，韩国领导面试感觉不是很好，韩资企业你懂的，小地方没引荐人，不推荐去。

学校里的招聘，面试过程很轻松，问题也相对比较简单，面试官人很随和，只要自信一点，并表现出一直将在里面发展。

刚开始面试时太紧张，不能放轻松，过了几分钟后才能平稳交流， 公司的企业文化，公司的待遇都有谈及，还问了我今后几年的规划，想在大圆公司获得什么样的提升。