加多宝（中国）饮料有限公司

叫你模促销拟售卖昆仑山矿泉水，很简单，还说为什么想要来报名促销员，缺不缺钱，只有缺钱的人才有动力当促销员。

在一个很偏僻的小区里面面试的，其实我觉得怪吓人的，很多学生一起去的，就在那里复印了身份证和银行卡，然后就面试了，一个一个和负责人聊，一分钟就面试完了，问名字，有没有促销经验，说有，就过了，然后就在他们的名单上签名，第二天就上岗了。

先是负责我要工作的区域人事面试，就简单的了解一下个人基本信息，学校期间参加的一些活动，然后就等通知，要过了的话区域经理及主任会面试，俩人同时面，一些要是你做这份工作会怎么做，吃的了苦吗之类的，还是比较轻松愉快的吧，稍微了解一下快消品行业基本知识，一些专有名词，这些是能用上的。

今天刚结束了加多宝的面试，这应该是我为数不多的像样的面试了。虽然整个过程难度不大，但是不管怎样我都觉得接触到了另一个世界，自己开始成长了，还冒出了不少新想法。趁着熄灯睡觉前把面经敲出来，纪念这一次挺令人难忘的经历。加多宝发展前景很好，是毕业生很棒的起点。毕业能进加多宝对我来说是个“小目标”了，能学到技术，待遇好，也适合年轻人来锻炼，增强自身实力，不过就是工作压力大，加班多。

一共两轮面试，第一轮是HR，主要是沟通一下主要的上学经历和工作经历，问一下为什么会选择做这份工作，和之前的工作有什么不同。总的来说，不难回答。第二轮是部门高级经理，会问一下对监察工作了解吗，怎么理解他们的工作。没有问太多专业的问题，感觉领导主要是看你整体的沟通能力和表达能力。

首先是人力资源打电话通知面试，第二天去公司面试，是人力资源一小女孩初试，随便问了几个问题就结束了，说回去等通知。第二天接到复试的通知，然后去公司参加复试，这次是经理面试，大概交谈了一个多小时，大部门问的是与工作相关的事情，大概是我工作经验比较丰富，与经理谈得不错，现场就告诉我通过面试。

首先去营业所，营业所经理面试，然后再去总公司人事面试。问了我办公软件的熟练程度，又问了我之前的工作的详细内容，最后又问了我个人的情况。觉得面试销售行政就三点：1.办公软件熟练，2、有相关工作经验，3.工作稳定。