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1.你所投递的部门的面试官和你简单聊一聊，面试官见我是一个不错的学校的研究生，以前在券商实习过，又有科研经验，发过论文，应该就对我的能力有了信任。此外，问了我一些关于以后工作方面的问题，例如英语如何，计算机如何等等，总体对我还挺满意。 2.Hr又给了我一份英语的试题，让我答完直接给前台就行了。

有个人事姐姐接待的我，让我填了一份简历了解了一下我的基本情况，和我介绍了公司的发展前景和目前的状况，我问了一些问题，姐姐也认真地回答我了，说的也很清楚，我面试的是客服，主要问了一些个人的兴趣爱好和对服务个行业的理解，最后问了一些关于自己以后的发展规划，我的回答都是临场发挥，感觉面试整个过程都挺好的。

一面十个人一起进去一分钟自我介绍加两分钟即兴演讲，现场抽题，遇到“如何用木桶原理提高自身的职业竞争力，你怎么看待文化和企业文化”等都比较宏观的问题，不同以前提前给出三个主题提前准备。面试官挺好的，基本没问什么问题。回去等通知。

首先是参加笔试，笔试当天下午就出了结果，然后过几天，收到了一面，主要是做自我介绍，考官主要看你的形象气质，上午一面通过之后下午就是二面，后面灯一面基本上相同，也是做自我介绍，然后就回家等通知然后通过，面试之后进行，一个礼拜的培训。

听完校园宣讲会之后，网上统一线上投递简历，第二天就接到初面通知，所以面试的人根据不同职位分配成几个大组，我们是八个人一个组，在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室，一个HR,开始了无领导小组讨论，先给我们三十秒看一道辩论题，题目是积累知识和塑造人格哪个更重要，给每个人30秒的时间表达自己的看法，然后统一给小组人员十五分钟讨论，选一个人最后总结和表达小组统一意见。        第二天下午接到复试电话，在学校咖啡厅进行，要记得穿正装哈，每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理，主要针对你的简历和自我介绍来问答，一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情，最挫败的事情，这些网上都有标准答案的，本人就是属于自己挖坑的，说自己当初侥幸心理什么的，所以结果并不理想，大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。

一面是无领导小组面试，十个人一组，首先用一张白纸做自己的名片，问题是有关于奥运的，金牌重要还是鼓励更重要，仁者见仁智者见智，发言的一般都进到了二面。二面是一对一面试。根据你的简历和在线测评的结果分析问的问题。每个人的都不一样。问了你对物业的看法，他的发展前景，为什么选择万科，大学中你最难忘的一件事，家庭环境等等的。

填资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 面试 一组十人 进去面试 按照排号站好一个一个自我介绍。