上海外滩茂悦大酒店

其实面试还是蛮简单的，之前宣讲会的时候现场参加的笔试，第二天就被通知可以去面试了，但因为我之前没有在互联网公司做过，面试官问了一些产品问题答的并不好。由于我专业的原因，被问到去做数据分析方向比有从社招进来有经验的人有什么优势，瞬间就orz了。

在黄浦区北京西路1号面试。 到了之后先签到，形式是小组面试，两个面试官，三个应聘者，面试内容比较常规，自我介绍。 然后问到了对于产品概念的理解，和对咪咕及其他视频产品的看法。 之后也有问实习和校园经历，整体比较正常，没有什么特别刁难的地方。

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。

校招。昆山的公司。 hr比较温和。 首先问了下为什么想做产品，回答了一堆主要是突出兴趣然后提到自己因此自学了PM的教程。 然后问了下家乡在哪，打算在哪里发展，这个不展开了。 然后针对简历提问了下是否有经验或者接触过产品，我就以简历中写的设计微信公众号功能，过程和最后的效果进行了比较详细的展开，hr挺得挺高兴，但是我不确定是不是有偏离主题的意思，希望通过。 hr问完后，问了下是否会产品原型的工具，我就回答了Axure等（其实简历也有写）。然后hr对简历其他部分没有再提问。 面试过程不是很长，大约7分钟。

面试过程： 面试已经过去半个月了，当时感觉还可以吧，但到现在还没回音应该是没戏了，发个面经攒RP吧。 先是笔试，填3张纸，个人信息表/性格测试/笔试问题，都是简答题，针对你投递的岗位来的，做了大概1个小时吧，然后应该是部门主管来面的。 然后根据你的笔试情况和个人经历提问，对行业问题问得还是比较多的，面试官比较严肃吧，没怎么刁难，基本是让你说的比较多。问题问完就问了下职业规划/为什么跳槽/薪资问题。 最后公司环境比较旧吧。

无语，面试问了半天，公司以前没产品，都是技术兼着产品，现在想找产品把产品重新规划下，结果后面等让等回复，说两天内回复，结果等了两天没联系，我去问了下，回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢，这不是逗我吗？套想法？

面试过程： 面试分为HR面，总监面，高级总监面，分两次进行，第一次是HR电面。HR除了问常规的离职原因，薪酬意向外，还问了很多产品的专业问题，比如之前负责的产品是偏向哪方面的，起了什么作用，获得了什么成绩的等。比较接近产品经理一面了。HR介绍公司介绍的很仔细。 在公司进行了两个人的面试，平均每个人25分钟左右，大概就是围绕【之前做的事情】-角色 成绩 产品如何指定目标 具体思路 来进行，然后就开始问如何改进酒店产品，给你一个具体的情境设计。 平时还是要观察生活，注意一下订酒店的时候有哪些痛点。只要围绕【目标】-【解决思路】-【后续评估】去答就好，一定要注意大局观，听清题目考核的逻辑，不要陷在某个细节。