腾讯

腾讯在北京的最后一场群面，无领导小组讨论的形式。面试在红衫假日酒店进行，在一个大的宴会厅，每桌一位面试官，8位同学，对一个问题进行讨论。我们组不知道是不是团灭了，leader能力一般但很强势，无法听取其他人的意见，很固执，最后汇报也是她。汇报得很没有条理，很后悔自己没有做leader或reporter。

第一面是群面，作为一个普通211的研究生学历比起队友差了一大截，是的我们组有一个从哥大特意飞回来的女生，其余也是浙大上交的水准。自我介绍后根据给的题目讨论出方案，注意好不要超时，注重团队合作比个人的明显突出更重要。菜鸡我觉得自己表现还可以还是无缘下一轮。

面试官都很好，我由于从南京赶到上海面试迟到了一会儿，但是人家没有丝毫的不悦。说说面试官问的问题吧，1：如果让你在微信上再添加功能，你会添加什么功能？2：你认为产品经理需要哪些素质？3：如果让你设计一款全新的产品，那个产品会是什么样子的，主要功能有哪些，针对哪个客户群体

楼主是今年上半年4月底去腾讯面的产品助理的实习生。 1.笔试 腾讯笔试还是很正规的， 其实LZ一开始没想投简历来的，看室友都投了，也瞎投了一份。至于简历关，腾讯不刷人的， 只要你报了名，就能参加笔试基本上。笔试内容很多但是没有英语，涉及通用能力测试的一些基础题型，还有一些大量数据的变态计算题。 幸好楼主过了，也不知道踩了什么狗屎运。一起投的室友都被刷了。 2.面试 面试当天一堆霸面的，我所在的那一组本来人是10多个，一下子又挤进来4个，这可好，时间不多人数翻了一倍多。当时记得面试题目是关于龙门石窟的，提出来关于线上旅游的事情。其实楼主岗位是瞎投的，对于产品一窍不通，完全就是过去打酱油的来的。本来希望有面霸，可以跳出来引领全场，我跟着说几句好了，结果到最后，场上一片乱，找不到一个有领导的。大家不停地说，计时的同学说时间到了，等总结的同学总结呢。结果还没总结完，就被别人打乱了。 最后一句：投岗位不要瞎投，找队友一定要提前到，跟一组的人熟悉下。

初面应该是小组组长面试，因为产品方面的经验不多，面试可以说被虐得满惨。会让你介绍一下手机里常用的app，然后顺势问你觉得它的设计存在什么问题，如果你是产品经理你会在现有基础上怎么优化？如果可以添加一个产品功能会添加什么？也会问你对面试部门产品的看法，无外乎产品设计优化这些问题。然后就是项目经历，会问的非常仔细，要尽量靠着产品来回答。

面试产品助理岗位。一面的时候询问职业规划的时候，说了游戏制作人，看到HR做了笔记。 到了后面进入第三面的时候，再次问到职业规划时，明白不能说制作人，但是碍于第一面说了游戏制作人，不好改口，只好硬着头皮上去说了制作人。因为携带了作品，Hr还看了蛮久的作品，聊了一个多小时，最后谈到薪资，报的薪资不算高。结果面试没过，说职业规划不匹配，心里很难受。

简历筛选、笔试后是一对一面试，总时长大概半小时。 先问简历上的实习经历和学生工作经历，然后出了场景题：如果你这有五个需求需要提交给程序员尽快完成，但是程序员那已经接收了几个需求特别忙，如何说服程序员先完成你的需求？还问了对产品经理工作职责和内容的了解。面试官说这个岗位对逻辑性和思维敏捷程度有较高要求。