中国联通

首先是3分钟的自我介绍；第二问了问对于销售的看法；第三问了对于营业厅的看法，第四问了对于改进地推有什么想法；第五问了未来的职业规则。 总体而言，难度较小，能够有条理地回答面试官的问题就基本妥了，近一年来，与腾讯的合作使得销售岗位大幅增加，有兴趣的都可以去尝试一下。

面试的内容就是，给一份策划方案，让从8个方案中选出你最看好的一个销售方案，并排序。说明理由。每人只有2分钟的发言时间。如果能在小组中占得主导地位就能得到领导的关注，通过面试基本不成问题。

类似宝洁八大问进公司添表格，HR面试，工作经历，跳槽原因。 后面主管面试，再部门经理。部门经理直接和你谈待遇。比较不习惯谈待遇方式，先把你说的一文不值再压你薪金。 我最后放弃了，因为只有这一天我和以后的领导是平等的过了面试这天我就是他下属。连这天都不尊重我以后就不要说了。以后HR打过电话给我加我工资我也没答应。

做销售关键是脸皮厚，尤其在DELL里面，会不会都没关系，进去都有系统的培训，这个没关系，实在碰到技术问题，SALES可以找TSR帮忙解决的。所以你放心，只要你有销售经验，再加上能白活就能成。以前在DELL做销售有的赚，现在GOAL定的很高，销售压力大，进进出出的走太多人了。

他们一般会问你有没有销售经验，有当然最好了，你可以选择做销售或者前台服务。没有也没关系，他们会安排人员带你，先熟悉前台操作。然后办业务，业务熟悉了就可以选择销售或者继续办业务，当然是销售轻松又赚的多。面试一般都能过的，只要他们需要招人，都会让你过的。

我是在校园招聘会上投的简历，等了好久，通知我去笔试，应聘的是销售与客服岗，笔试题目蛮简单的，很快就结束了。之后进入一面，就是无领导小组讨论，十个人一组，让我们讨论是在有情景限制的商业区、校园、郊区还是工作区举办联通的营业活动，并制定活动方案，我是第三个发言的，表现的只能说稳定，没有表现的像个领导者。但是庆幸的是过了很久，智联通知我进入联通终面了。 忐忑中，还是迎来终面，早早去了联通大楼，发现都是和我一样穿着正装的学生在等候区，时间到了，签到分组后，正式进入终面，是采用多对一的面试方式，五位HR在会议室，说实话刚开始挺紧张，但是问我的HR挺面善，慢慢就方松了。一开始时一分钟的自我介绍，之后HR根据我的简历对我的之前的工作经历提问，并且问我有什么想问的。BULABULA。。。。。每人大概五分钟吧。 不过，都过了二十多天还没通知，估计没戏了。总之， 对联通的印象就是面试的战线拖的很长。

笔试一轮，面试两轮。面试的陕西联通。笔试考行测。 一面是无领导小组，问题是关于4g业务的创新吧，稀里糊涂就过了，主要是我们小组有人说得完全不搭边吧，我就表达了自己的意见罢了。 三面是五对一，问一些简历上的经历，因为我面的是销售和客服岗，主要要突出自己这方面优势，不过我在回答问题上有点失败，前功尽弃了，希望大家吸取教训吧，加油！