豪客来

主要是问我能不能长期干下去，回复当然是能了，随后问题一些在哪住啊，期望薪资多少啊....都没什么难度的。然后告诉我听电话，几乎就两天吧，通知到店里培训了。个人主要感觉是缺人，否则应当不会这么快。

去到酒店面试分为四轮，第一轮是HR面试，会了解你的基本情况，然后用英语问你海外读书和实习中遇到的困难，给你做评分（长相、着装、语言表达、能力都有评分） 第二轮就是部门经理面试，经理会带你去餐厅面试，问你相关专业的问题，比如我面试扒房就会问你知道什么红酒和鸡尾酒，还有对牛排的知识懂多少，可以不用英文（所有经理都会英文，只是不为难你）。 第三轮就是餐饮部总监面试（副总监是中国人总监是老外，看你运气），全英文，问你在海外读书和实习的经历，还会问如何和上司遇到问题该如何解决（答案是找总监您解决）。 第四轮就是酒店驻店经理（称为RM是老外），如果你的岗位对英文无需求（如厨房、保安、客房等），部门秘书会给你翻译，如果你是前线部门，秘书不会给你翻译，全程英文，会问你为什么选择这个职位和这个酒店，还有问你找这份工作之前在做什么。 面试情况如上，希望能帮助到大家。

就是常规的面试流程，时间没有很长。

面试官真专业，问题很有针对性，不太好回答，具体的工作也不是很了解，不过听说工作清闲工资高，不知道是真是假。

1.时间约5分钟，可能是实习生并不是很重视，不会刁难你 2.考察了餐饮的知识，例如常见paste 3.实习工资1200，可能是学校跟酒店的协议价 4.总监直接电话面试。当时人在苏州，本来视频面试，但后来出了问题。

当你投的简历通过后HR小姐先打电话问你是否还投了其他的公司，通过这个问题来考察你是否很真诚的去应聘他们的公司。通过之后第二天就通知网上面试，首先是自我介绍，然后问你是否进去过他们的餐厅用过餐，感觉怎么样。再问你为什么选择这个行业，打算做多久，有什么规划，对餐饮行业有什么认识等等。

首先电话沟通面试，然后再视频面试，hr感觉人好好，面试首先说自我介绍，然后再问问题，最后提问问题，完