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先笔试，涉及英语翻译; HR面试; 性格评测，逻辑推理数学推理题职业驱动题; 部门leader面试其实我觉得去搜索一下英文邮电回复模板，如何处理顾客投诉问题; 英文翻译也最好去了解一下例如“转账方式”“分多批运送”词汇; 对于跨境电商市场的了解; 对于岗位的了解; 如何快速找到产品的卖点(多从客户的角度出发，市场调研很重要); 了解自己应聘的电商平台; 要面试的朋友们加油，其实HR和leader很好的，只要自己淡定点自信，准备充分点一定可以的! 我觉得自己对市场和平台都不是很了解，所以一定要了解好才行呀!

第一轮是与人力面谈，主要考察你对岗位的理解，比如这个岗位的工作内容，你的哪个方面适合这个岗位。第二轮是在下周，一个部门经理来，面的，主要问简历，了解你的能力