海王星辰医药连锁

人事面试就是了解了一下工作经历，然后再跟我说工作时间（早9晚6，偶尔加班，会补休不补钱）和休假（月休6到7天，节假日按国家规定休，但是不能在节假日那几天休），薪资是由面试者自己提，人事觉得可以就可以（这点很不好，容易说少了）人事面完就叫了院长过来二面（药房是直接归院长管理），就问了两三个比较专业点的问题就结束了，总体感觉是很好的，公司比较高大上，药房很小很小，药品很少，所以应该不忙，就是薪资在那个区域的话不太高，不包住，只包中餐

很简单，自我介绍，主要说说和销售有关的工作经验，或者在语言方面自己有何特长，无论如何面试营业员，还是要表达力强；有医药方面的经验最好，因为可以进店就开始销售，专业人士有专业的回答；一般来面试的多为无医药经验，但有销售经验的。 一句话总结：看中口头表达能力，落落大方，有自信，不紧张。

非常容易。因为海王星辰药店一直很缺店员的，也因为海王的待遇差留不住店员。当时是在校园招聘会面试，问了几个问题就加微信等通知。一天就给回应了，还搞了个从校园招来的学生群。  可笑的是，我来海王工作没多久，那个招我们进来的HR自己都待不下去这个公司早辞职走人了。 还有就是，海王公司招店员不一定要医药专业的，无相关专业的低学历者也可入职。也是因为实在是太缺店员了。

第一次就是先自我介绍，包括在校的经历和实习什么的，然后说了下学术成果，然后问了下为什么想来药剂科，因为我的专业更适合做研发，我说更喜欢稳定的工作，性子也能稳定的下来，而且相关专业知识我们也都有学，然后问了我一些专业知识，主要都是药理方面的，看起来还比较满意吧，再后来又聊了点别的，记不太清了。 第二次就是主要介绍一下医院的待遇，说没有三局的员工号的话，头几年福利不是那么好，但是工资方面与正式工还是一样的，还有一些七七八八，总的来说就是好好干，努力干，早点拿到员工号你就能轻松了。又说了下这个工作得有职称正式，所以要早点考到，不然会解聘……

首先是电话通知面试，过去先填申请表再笔试，由于没有太做准备，所以不是太好，还会有人现场批改。接着面试，有药剂科主任和院长，问了一些基本信息，院长有点台湾腔，说话不是太听的懂，后面应该还有二面，只是我淘汰了。

首先到了之后，先填写一份表格，基本工作经历和期望薪资，HR过来后简单问了之前有关药房的工作内容，包括工作时间、工作强度、有无夜班等，貌似担心胜任不了工作一样，其次问了上一家离职原因，有无在杭州长期发展的打算（也是担心流动性），整体过程相对比较轻松。

网上投简历，两轮，历经一周，当天就有结果。第一轮笔试+科室面试，第二轮英语面试+院领导面试。非常重视科研，重视教育背景，从最后结果上看名校有sci一座会比较被关注。笔试成绩感觉大家普遍不高，估计参考比重不是特别大，英语面试就2.3个问题，比较容易，院面就自我介绍，也很快，领导依旧比较关注文章。