最近更新时间:2024-06-04 15:00:00

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匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
未通过
首先,做了套题。
首先,做了套题,没问清楚什么岗位,面试gis,给了前端题。然后去找技术面,在开会,说等会,坐着等,旁边人说没时候开完,你走吧下午或者再约面试。 我联系猎头说明情况,她联系人力说找个技术面下。回来,看了简历聊了聊,说可以试用,让我先去吃饭,约了一点下午跟领导再面下。最后,我去吃饭了,刚吃完往公司走的路上,打电话来了,说领导让我回吧。到此结束。感受,国企,带孩子上班。
4轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
未通过
面试太随便了
一轮面试直接挂,面试官新人小姑娘,问的问题几乎都不知道她在考察什么,当然我都回答上了,包括英文如何拼写这种问题。然后过了很久没通知,居然挂了,想不通到底是哪里不对。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉靠谱
前端开发面试一般,共7轮面试
面试了好几轮,流程比较长,签第三方合同,属于劳务派遣,很多福利待遇不能享有,但是公司北京还是很OK的
7轮面试:视频面试、笔试、电话面试、协作同事面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京中油瑞飞信息技术有限公司

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面试:直真科技面试:运维工程师。总体来说体验还行,难度是简单题型,应会有好结果。
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-03 发布
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面试了职位:售前技术支持 - 北京
确定通过
面试:Ericsson/爱立信面试:售前技术支持。面试态度挺好的,难度会一直叠加,告知通过了。
当时很流行群面,7-8个人一起参加,针对一个项目做梳理和汇报。大家正常自我发挥就行,我想这个环节还是让面试官了解真实的你,看看和职位匹配度怎么样,同时也看看个性和老板是不是合适。不要紧张,在没有充分的把握情况下,不要随便当leader,但也不要退拒。小组中尽量保持平和,不要有过分的争执发生
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-11-27 发布
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未通过
面试:格林威尔面试:测试工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,结果被pass掉了。
线上面试,主管跟hr同时面。总时长1H。内容有:1.测试中遇到研发不认的问题,解决方式;2.开发-测试流程,回归测试等;3.简历涉及的细节:项目中的管理经验,自己的角色需要做的工作内容;4.介绍测试中负责的项目内容,测试细节(保护倒换的内容)。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-12-12 发布
碧云居面巾纸用户研究员
面试了职位:IT技术支持 - 北京
未通过
面试:中国移动通信有限公司面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,结果没机会。
就是无领导小组讨论,第二轮是单面,问了一下项目,然后问了如果领导骂你你该怎么办?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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1个问题,0条回答
Q:如果领导骂你你该怎么办?
01-01 发布
应届毕业生
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未通过
面试:中国移动通信有限公司面试:产品经理。整体印象并不好,面试问题倒不难,告知没通过。
要一本   我是统招本科   到面试了说不合适
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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2023-12-09 发布
赤阳道靠垫管培生
面试了职位:清算 - 北京
未通过
面试:北京驰波信息工程公司面试:清算。感觉一般没有很刁难,面试难度挺大的,告知没通过。
就面了一次,问了一些自我介绍,职业规划之类的问题。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2023-12-15 发布
a
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确定通过
面试:视联动力面试:售前技术支持。主要还是通过视频面试,HR、区域总、部门总监,整体流程比较快,也比较严谨,没多久就收到offer了
4轮面试:视频面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-29 发布
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面试:瑞斯康达面试:C/C++。总体来说体验还行,难度大概中等水平,收到offer了。
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2023-12-27 发布