深圳顺丰速运行政专员/助理面试经验

问了一些关于疫情物流竞争的问题，让给出解决方案。还问了关于自己的职业规划和学校简历上相关的事情。所以一定要熟悉自己的简历，对物流有一个理解，同时表达清晰清楚就可以了

简单记录下面试过程群面是视频面试，2个面试官参加面试的是12个人，还都是女生，这里要注意的是，一定要提前检查自己的网络，电子设备，我们群面的时候，有一位同学，话筒声音很小，面试官让他大点声，她试了几次都不行后来说要换设备。面试官人很nice没说什么，但是我个人建议是这种事情还是最好不要发生为好。一位老顾客在顺丰优选店买了奇异果，但是回家第二天发现买的奇异果又酸又硬，来店里要求退货，但是店里明确规定，24小时以后不予退货，这时，作为店长的你该怎么办？面试官叙述了两遍题目，然后3分钟时间思考，之后每人叙述自己观点1分钟，这里要注意的是1.面试官的时间掐的很准我因为自己的原因没说完，就被打断让下一个同学讲了。2.一定要主动在前2-4名表达自己的观点，因为我们群面人数较多，最后几名都是面试官点名让说，但是他们想说的已经在前面被说了，自己只能说我同意某某同学的观点，我个人觉得这种回答是很苍白无力的接下来的40分钟是小组讨论，每个人就这个问题以及大家刚才发表的观点进行总结。之前看过很多类似的经验，说要当什么leader什么的，我个人的建议是只要你能清楚的表达自己的意见和想法，在别人讲的时候，发现纰漏，即使填补就没什么问题。切记不要保持沉默。

进去了先让填表，之后等了挺长时间，后来人事过来之后来了一个会议室，问了一些基本的问题，就让回去等消息了。

首先是自我介绍，大概是5人一组，共有7个面试官。会根据简历问一些相关问题，比如实习的工作经历，在校情况等等。然后问一下个人的一些问题，比如兴趣爱好。

很普通的面试，岗位普通，薪资普通，人也普通

一面就是无领导小组讨论，二面就是让你自我介绍，

一面：打电话约的视频面试，第二天准时开始的，参与面试的是部门主管和人力，聊了半个小时，对工作经验要求挺严格的，问了很多关于工作细节以及未来的规划，过程还算顺利二面：总部领导面试，主要考察抗压能力，以及简历上写的些经验

一面 简单自我介绍，回答领导提出的问题，谈谈未来职业规划直接跟总经理面谈，相关发展前景和职业规划。