重庆林同棪国际总工面试经验

初试就是做一张卷子，做完之后就可以回家了，大概会在晚上或者第二天下午接到电话通知你是否通过初试。初试通过了就是试讲，专注教育会给你一个知识点去准备，我拿到的试讲内容是五分钟的口语展示和宾语从句的讲解，时间控制在30分钟内。试讲过了，还有一轮面试，大概会问到你为什么会选择这个行业，是否已经做好了准备以及你的职业规划是怎样的，然后会跟你谈一下薪资构成，你也可以问你有疑惑的地方，结束之后就回家等结果。

面试官很专业，但是应该是招施工单位的，和房地产不太匹配

一般 先填表，然后应该是某个组长还是主管面试，感觉面试官的水平一般，我面试的岗位是销售，他说你做了3份销售，每份都是1年左右，时间不长他……他这个问题当时是带有贬低语气。公司周末休息，但是应该经常加班，面试没什么难度，只要接受打电话，会说话应该都能过

一共有面试两次，都感觉不好。第一面两个人，问的很详细，边听我说边记感觉不错。问题比较多，各种举例来问，我回答的已经很详细，但是感觉他并不想听过往经历，只是想让我从他们工作岗位出发来说些自己的理解。感觉必须跟之前的工作内容高度重合。第二面，有些问题又重新问了一遍，感觉浪费时间，问题又是一大堆。后面说不匹配，让我面另一个部门。第三面，之前问过的问题再次回答之后，又是举例回答问题。实话说前公司工作内容不完全匹配很正常，与前公司模式不一样也很正常，这些简历都有，也都问过我，最后说我之前看的主播比较大，说我一直按照我以前工作模式来叙述，不按照他们的。之前是单休，后来说是大小休。工资也不高，工作强度大，要求高。

问题：如果书记让你给他自己的事情干活，你将怎么处理；回答：在力所能及范围内，不违规不违纪的情况下，争取干。

先是自我介绍，后面问一些简单的问题，问对加班的看法，问的很模糊，回答的不是很好 

去面试的人很多，但是等问了很多问题才给你说是单休，招聘启示上也没有说明白。对于我这种坚持要双休的人简直是浪费时间。

直接去店里面试，简单问你几个问题，看你什么工作时间。 可以就让你去办健康证了

首先是一面，人事会询问广告相关内容知识经过之后是产品经理/部门主管二面，如果通过了，那恭喜你，你将获得在混沌的5天试岗机会在此试岗期间，第一天你将由企划部带领学习公司发展历程、产品知识以及参观公司环境，第一天结束后将进行第一次面测，该次面测将直接决定你第二天能否继续来到公司试岗，当然，你经过了一天对公司的初步了解，也可以决定是否去留。如果你幸运的通过了第一天的面测，那么很好，接下来5天你将陆续接受系统的岗前培训学习和考核，知道第五天结束后，人事、部门主管、产品经理将对你进行最后一次群面，面测的问题主要考察对公司的企业文化基础知识的了解，产品、业务线的熟悉程度，在面测通过后，产品经理会根据你这5天以来的表现以及你的资历状况，定级、定薪，当然这是双向选择的过程，你在此环节可以选择去留，如果一切都ok，人事小姐姐会带你去签署入职协议，恭喜你，从现在开始你已经加入混沌这个大家庭了！

 还可以