无锡珍岛数字生态服务平台技术有限公司销售经理面试经验

面了40分钟吧，有2个面试官，1个负责技术，1个负责补充，好多问题记不起来了，大概看看1 多线程了解吗2 多线程的问题3 用过什么锁4 什么能保证原子性5 volatile作用6 synchronized能加在哪些上面？都有什么区别？7 项目里用过什么锁？8 Java集合了解？说说都有什么？用过哪些？9 ArrayList底层？HashMap底层？10 HashMap扩容？11 多线程的6个状态？(说着说着突然忘了一个)12 MySQL了解吧？13 引擎的底层数据结构14 b+是啥样的15 b和b+树的区别16 4个特性(ACID)17 隔离级别18 可重复读是怎么解决问题的19 知道什么MySQL锁(只答了表行间隙，虽然知道别的锁，但是怕深入问)20 如何删除重复的数据？(删除子查询查出重复数据保留id最小的数据)21 怎么知道数据有没有重复？(根据相同数据分组，看看count是否大于1)22 Spring了解吧？说说看IOC23 项目用到过AOP吧？说说？(这个我只用了事务注解，g)24 SpringBoot和SpringMVC区别？SpringBoot方便在哪里(开箱即用)25 Redis用过吧？用过什么数据类型，都可以做啥？26 3个基本问题，解决思路？27 MQ你这写了，用过吗(我的确写了了解，但是我没用过，g)28 JVM了解吗(对不起，不深入，g)29 你写了SpringCloud，了解吗？(对不起，只用过Nacos，g)30 项目遇到某个难点怎么解决的？31 平常怎么解决问题的？第二个面试官:1 回答了我的反问，公司的业务2 项目是上线了？还是练手？(练手的，g了)3 平常项目不会的会问同学吗(他们水平没我高，问不了)4 哪里人？父母做啥的？支持你工作吗5 为什么不考研6 看你Java才学了几个月，平常怎么学习的7 为什么不学大数据？(不是，为啥每个面试官都好奇我为啥不学大数据，二本人心里还是有点数的吧)

一面问了大学的基础课程以及简历上的一些问题

浏览器的event loopvue 2和3 的响应式原理vue 的data 为什么不是一个数组vue2 如何解决数组、对象无法响应的问题js 的 promise async awaites6 的新特性 ， proxy 和 reflect 在项目中的使用

本来投的南京机械设计工程师，调岗到过程工艺开发工程师，总共三轮面试，必须要有线下的。一面HR面，问了一些对工艺的了解啥的，简单问了一下项目，问了一点公差原则啥的基本问题，可能因为我说是调岗过去的，面试官跟我介绍他们岗位介绍了很久。二面HR面，很轻松，简单问问你觉得工作和科研的区别，研究生和本科就业的区别之类的，然后了解了一下拿到的offer情况和薪资情况。三面总监面，就简单问了下项目和组织管理经历，问了我以我的专业知识来看未来机加工的难点在哪里。

HR人感觉很好，视频面试半小时，首先自我介绍，主管面试问了TPM管理体系，没有问实际相关工作经验，面试过程面试主管全程没有露面，面试过程感觉不怎么好，简历中有写自己负责备件申购项目，然后主管就问为什么要备件申购，我在想一个公司的设备不可能正常运转十几年不出现配件损坏的问题，说心里话，感觉面试官很专业，其实不太专业。个人感觉不太重视技术岗位的工作人员，以管者的姿态开会的形式去面试，我又不是面试管理岗位，反正半小时下来我感觉不太舒服，HR本人感觉很好，整个面试过程感觉太压抑。

问了期望薪资

第一轮技术面，主要问C++的基础知识；第二轮hr面，就是常规的基本问题；第三轮主管面，没问技术，感觉有压力面的意思

一面hr+技术工程师面，等于hr加技术面一起进行，简单聊了聊专业课，自己的工科背景，整体氛围愉快，面试者专业程度高

答得不好

面试的后端开发岗位，共3轮，都是一对一的面试一面    第一轮是技术面，根据简历详细的了解做过的项目，使用的技术，之后就是C# 八股文。电话面试大概20-30分钟左右。二面    第二轮是HR面，了解之前公司的工作经历，薪酬，绩效评估的方式和涨薪幅度等信息。大概15分钟左右。三面    第三轮是现场面，跟技术经理进行的面试。首先技术经理也会根据简历询问一些技术问题和对框架设计的思考。之后会对抗压能力进行考察，考察面试者如何处理加急需求，如何处理之前没有评估到的问题等。这一轮比较久，可能会聊到50分钟左右。