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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 上海
未通过
一面电话,二群面。华东区面试官较圆滑。
约好的时间10点前到,传统的填单子,等他们安排群面迟到40分多的人全部到齐填好单子,才开始来hr介绍单位历史企业文化。等待的第一小时听到隔壁房间的HR讲企业历史企业历程且群面完一大票人,磨蹭拖到11点10分左右开始正式群面,陆续介绍自己过去工作经验。谈自己做销售时对销售的理解。旁听到有服装连锁店面督导、超级大卖场主管、卖奶茶的资深员工、0销售经验的。 谈到薪资待遇时,群面的hr+华东区大HR就开始摸棱两可了,只说底薪3500+全勤200+店业绩90%一个提成比例,个人业绩30%时一个提成比例,具体比例以商业机密做托词。勤奋的积极的销售技巧好人的月综合薪资待遇大约数,都举不出来,只说每家店面业绩不一样,以当前店面业绩要求为准。哪怕他们公司在上海已经开34个高端商业圈开设店面了,但这样大面积为他们的新店招人,却不能准确给出一个基础的有保障的薪资待遇水平有失水准。闪人。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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歌帝梵(上海)食品商贸有限公司

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匿名用户
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一面 boss上看了距离合适投递了,副总联系约了视频面试,结果第二天等半天没反应鸽了 ,下午起来看见她问现在方便么…过了国企节51上hr联系我约了视频面试,前一天晚上还和我确认,结果加了微信第二天又没成功说开会,后面下午面试的,都常规性提问 后面问了情景模拟,问你一个员工社保不转出,公司交不进去,过了一个月她自己缴纳了问公司要社保费用折现要给么,其实我觉得她和我的回答差不多,但hr说这个岗位情商要非常高,回答不够高情商,我表示不认同,内心我也不想去,后面又问了薪资婚育情况,没下文了所谓的和老板商量大家都懂得,同为hr不管过没过我都会告诉求职者至少没有
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