软通动力公司功能测试面试经验

去面试时要填一份基本资料，然后软通那边的人对你面试，有个大概了解，然后是华为那边面试，面试要求较高，对技术要求多。

面试主要是阐述之前做过的项目 对于业务理解越详细越好 这样体现出良好测试态度 对于基本技能 自己要用熟练掌握

大致的流程就是先是软通的面试官面一次，然后再是华为的面试官面一次（有可能没有，也有可能会面两次华为面试官，听说过的最多最多就三次），软通的面试官一般不会问太深，就是基础的sql、linux、测试理论。华为面试官难度会大一点点，但也是些基本的，不会太难，有些问题答不出也无所谓。这些都不是重点，重点是如果你面试通过的话，华为会给你定一个级别，每个级别会对应相应的薪资，你的面试情况和工作年限都会影响你的级别，就算非常优秀，工作年限不足也不能拿到高薪水。 如果你通过的话，HR基本上在一天内就会打电话给你，这个时候你就把薪水报得尽量高，只要你通过面试，HR一般都不会压你价钱，而且还有一点，你的试用期拿到的薪资比例也是可以谈的，外面公司试用期薪资一般80%，你可以谈到100%。总之过了面试就尽量要多点钱就对了。

还好，不错，难度不大，态度好，问题适中，没问别的特殊的，对人比较和气，问问工作经验什么的就是，还可以。

面试难度不大，主要问一些个人发展问题和职业规划

当时面试的是测试工程师，问的问题不多，没有问什么技术方面的东西，就问了一些数据库的操作和liux系统的基本命令。

面试过程是先做招行提供的测试题目，题目比较简单，得分较高；笔试是我现在的组长，问的不多，最后顺利通过。