北京敦豪DHL录入员面试经验

问了一些架构方面问题，包括NG，网关，rpc调用，以及jvm的各种GC比较，总体感觉良好

一般般吧  到了约定的面试时间 他们在开会所以安排我在一个房间等  等了一会之后又说要换个房间  换了之后  又说要换个地方然后随便找了个工位就让我坐那里填写信息表 类似于性格测试的  就是看适不适合做销售   感觉等的过程有些久了  hr和另一个人一起面试的  然后他们各自提问 问了些专业问题 比如说世界最大港口之类的 考察对这个岗位的专业知识  工作内容需要每天打60-80通电话  说最低也要打满50通  然后也暗示了会加班  以及压力可能会有些大的情况  周一到周四需要穿正式一点的服装  中间拿到了offer 就没去二面了  

一面：深挖项目，基本三问，有什么问题、如何解决、更好的方案；计算机网络：http的缓存；js：gc原理、es6新特性；vue：响应式原理、2/3区别；h5新特性。一面总结：没有算法，如果项目感兴问项目多一些，八股原理问的多一些。进度：二面邮件作

招聘人事电话联系我说我的简历给负责人看过了，特意加我微信安排我去面试。面试当天填写了一大窜个人信息，结果面试官一上来说我不合适,然后自夸。意思是自己能耐很大，老板也撼动不了她。啰哩巴嗦说了一个小时，让我回去等消息。然后再去问那个联系我的招聘人员就是微信不回复。

一面 一面是群面，一组一个问题，讨论一个答案然后推选一个发言人讲述讨论结果一分钟准备，一分钟回答，基本看的是面试人的心态和临场发挥

蛮好

挺好

根据前台信息登记表来看，面试的人很多，每隔半小时一位，前一天就有人等级，粗略估计有7，8位。到达公司后，一张信息表+一张考卷，考卷难度比较简单，相当于初级会计的水平，但是书写的内容洋洋洒洒，较多，信息表+考卷写完总计45分钟。沟通一位是HR，一位是原财务主管，告知因为工作多所以要切分出来，主要是些物流方面的财务工作，两人面完用时10-15分钟。

还好

笔试难度基础但是感觉是海笔