浦发银行杭州分行柜台员工面试经验

询问了下工作背景，是否了解网商银行的业务，目前电子商务领域比较热门的法律问题有哪些等，比较general的问题回答的一般。

18年面试的，共面了两轮，第一轮是线上，第二轮杭州现场面试。线上面试有部门同事参加，记得当时问了对欧盟GDPR的看法。后来到杭州现场面试，先是和leader面试，之后和HR面。记得气氛都还不错，但对候选人是否能吃苦，是否有阿里味比较在意。

中国移动信息技术有限公司：未进二面。

下午四点五十开始的面试，金融IT岗，基本上一上来就是问你会不会java，不会的话就很快的结束面试，而且感觉我是最后一个，面试官很赶着下班。

真的很难啊

面试为无领导小组（合作式），一组10个人应该不是真管培，人力推荐管培转营销岗位

拷问项目，然后手撕代码。处女面比较菜所以许多没答上来，估计是寄了

主要自我介绍以及问数据库相关的问题，还问了jdk新特性

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

问了一些测试相关的问题（我有做过一个测试的实习），一道编程题和一个数据库，编程题最后没写出来，数据库的很简单，没过。