抚顺宁波公牛电器有限公司销售代表面试经验

主要询问工作经历，以及你对运维看法。比较看运维思维方面，对目标客户的沟通交流合理的安排顺序，解决突发事情下的矛盾。

二面的人资经理不要太拽一个绘图员岗位那么多戏干嘛？问的问题和岗位无关系，面没多久直接一句“以后有合适岗位再联系”那我也要说我还不想进这个公司捏，面试聊聊天而已啦，绘图员面向女生，给的又少晋升空间几乎没有，不建议女生进入这家公司。

1：人事先电话面试，了解过往工作经验，离职原因。其次，简单了解质量管理采用的管理方法     ，例如8D,PDCA;2:副总面试：了解解决品质问题所用的方法和步骤；3：老板面试了解品质理念。

面试你愿不愿意在奉化，刚毕业的有时候会需要笔试，工资福利一般般，就是发工资及时的，要求不是很高，这行业太偏门，没人来，你来了，他们高兴。

能通过这家面试的肯定都是大牛。我简历是通过智通推荐的，面试当天约好十点半，到厂后被告知老总在开会，在楼下人力资源部等到十一点左右才被带上去。 老总看了下简历就说，你也没多少心思做业务，算了我问你几个问题吧，第一个问题什么是CIf，这个没问题，第二个什么是DAP ，我说这个付款方式我没操作过，是delivery at place，老总说了你确定你做过外贸吗，啊，你确定吗，我说那您告诉我答案吧，老总说document against payment 我们是需要有经验的，下一个问题40尺柜的长宽高，我：12.5*2.7*2.35 这个答案一出口，老总又来了你确定你做过外贸，我说：我以前主要发散货，你说答案吧，老总11.9*2.69.2.35然后说对不起我们需要有经验的，我们出得起钱，你确定你做过外贸吗，你确定你做过外贸吗，我还没问你怎么做销售，还没问你英语呢，说着把简历推到我跟前。态度傲慢，鄙视的眼神。问这些问题说明老总应该是个严谨的人，但是表现的很瞧不起人，简历不合适就不要通知来面试了，晚半个小时面试一句不提，倒是人力资源部的人事和主管全程都非常客气，对老总毕恭毕敬的，被压迫惯了的感觉。想去面试的同学们，好好准备，祝你们成功。

当时还是比较缺人的 从学校招聘了一批 从湖南又找了一批过来 公司3班倒制度 面试就问了写最基本的个人问题

hr人很好。

先是在网上确定可以去进行面试，约定好时间，因为这的老板只有上午在公司，所以在一天上午就去了。在约定的时间等了一会，就进他办公室面谈了。很常规的问了之前干什么的，具体工作内容，工资，以及为啥离职。然后对你的看法怎样怎样，给你许诺啥啥啥的，叫你好好干，基本面试没啥难度。

视频面试，面试的是个中年男子，应该是行政部门的主管或者是经理。一开始就明显没有看过我的资料，我做自我介绍的时候他就在那翻纸翻得哗哗响，我说话的声音都被盖住了。然后又接了好几个电话，完全没把我当回事，表现得很不尊重人！我加起来等他打完电话等了好几分钟。问问题的时候也很随意，一点也不专业！总之面试体验极差！我真的觉得这样的人来面试别人既是在浪费别人的时间与精力，也在败坏自己公司的形象！

说是一点半到，我到的很早，结果到地方了，有很多人一起面试，给你放在食堂。什么操作工，其他杂七杂八的岗位的都有，一点不专业。 不久各个部门的领导过来，一个个的点名过去面试，面试我的领导拖到很久才过来，整整两个小时，给人一副不守时的感觉。面试的时候感觉也不好，这公司据说军事化管理，人事带我们也规规矩矩的走厂区里的斑马线。给人总体感觉这个公司不好。