哈尔滨宁波公牛电器有限公司销售代表面试经验

总体感觉还好，主管是个腼腆的台湾人，上来就是随便问问，什么你前一份工作是干什么的，为什么辞职，结婚了吗，是否准备长期在北仑发展等等这些然后就让我去体检，过几天报道了。

hr人很好。

很顺畅。 1.你过去在哪里工作？ 2.你工作了几年，有哪些突出的能力？ 3.成交过哪些大客户？ 4.为什么从那里离职？ 5.对未来有什么想法？ 6.薪资有什么要求？

先是人事部门面试，之后部门经理面试，最后财务总监那里会走个过场。我当时基本没有问什么专业问题，问了下基本的情况，是哪里人，住在哪里等。

二面的人资经理不要太拽一个绘图员岗位那么多戏干嘛？问的问题和岗位无关系，面没多久直接一句“以后有合适岗位再联系”那我也要说我还不想进这个公司捏，面试聊聊天而已啦，绘图员面向女生，给的又少晋升空间几乎没有，不建议女生进入这家公司。

视频面试，面试的是个中年男子，应该是行政部门的主管或者是经理。一开始就明显没有看过我的资料，我做自我介绍的时候他就在那翻纸翻得哗哗响，我说话的声音都被盖住了。然后又接了好几个电话，完全没把我当回事，表现得很不尊重人！我加起来等他打完电话等了好几分钟。问问题的时候也很随意，一点也不专业！总之面试体验极差！我真的觉得这样的人来面试别人既是在浪费别人的时间与精力，也在败坏自己公司的形象！

先是在网上确定可以去进行面试，约定好时间，因为这的老板只有上午在公司，所以在一天上午就去了。在约定的时间等了一会，就进他办公室面谈了。很常规的问了之前干什么的，具体工作内容，工资，以及为啥离职。然后对你的看法怎样怎样，给你许诺啥啥啥的，叫你好好干，基本面试没啥难度。

面试过程比较简单，因为是校招面试就简单聊了聊公司的吃住等等，以及个人情况的简单介绍了解，最后等待通知录取了，也后悔了没有经过实际考察。

一面人力，问了下为啥来亚德客？感觉就是很缺人，赶紧来二面技术，问了工作经历，专业背景，对亚德客有没有了解过，感觉就是很缺人，赶紧来

猎头推荐工作，说可报销来回行程费及住宿费，我前往面试。总共经历了人事部、质量部、技术部、项目部四个部门的面试。人事这边，让我做了英语翻译和性格测试。面试问题很常规:你的职业规划？你与同事共事有哪些困难？你对东睦的了解？你对质量的理解？你公司的优缺点？……等等。期间中英文自我介绍，但没有英语问题。过程中我表现坦然，总体面试比较不错。 后来猎头说对方答应给offer。因为是口头承诺，且对他们薪资的细则分布和某些要求不是很满意，于是就拒绝了这次机会。纵观这个面试，东睦从人事到各部门的面试官都很nice，但后期的薪资谈判上缺乏坦率和真诚。