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公司装修像**公司的公司，基本上投了简历都叫来面试，完全不看条件和资质。本来预约好是10点面试的，等上一个小时都能面上，这家公司连杯水都不给求职者，前台收取了简历就说在沙发等等吧。后来面试的人越来越多，一张沙发不够坐很多人都是站在的。前台也不拿些凳子给等待面试的人，一堆人站在前台。我觉得这家公司都不在乎自己的形象的。发现这里的的办公区域不想一个正规的证券公司，更像一个呼叫中心。员工的位置很窄只能放得下一个电脑，员工都用耳麦服务。一些人电脑的界面是微信一些是股票界面，而员工中海油些是村非打扮的，没有要求正装职业装办公。 好不容易面试上了，我问hr为什么会叫我一个没有证券从业资格的人过来面试。她就说销售不需要，能拿到钱就行。可能她看的出我不是有心来工作的，态度很差，全程语气好像杀了她父母一样，也不说工作内容和薪酬，就是否定个人不适合做销售。然后我问她这家公司的资质，她说他们是国企，97年就成立了你可以去网站看看。我还问了他们的私募去年的业绩是多少，她就说了去年没赚也没亏。我说去年没有亏钱的基金都排全国前十了，之后她就开始激动了，说我不合适并在我的简历上打了个叉。感觉就是忽悠刚出来城市打工和学生免费贡献劳动力，做加群做票赚会员费的low生意。

（1）一面就是一个常见的群面，当时我的面试话题是分组辩论，题目是合作和竞争哪个对于企业发展更重要，不需要刻意当Leader什么的，能说上几句话，阐述清楚自己的观点即可。 （2）二面：一对一，简历面，其实是一个面试官根据你的简历对你进行一个职业挖掘的过程，销售岗位会着重关注你的社会实践和校园的社团经历，有没有组织过大型活动之类的。 （3）三面：一对一，主管面，大体上的面试内容跟二面相似，主管会根据简历问你一些他感兴趣的问题，还有就是会考察你对华为的认可和了解程度。 （4）英语测试，口语和阅读。

周四去面试的，本来是约我面试的时间，后面来了一个人，hr就跟我说，那个人赶时间，需要回家，让我等他先面试，然后我没办法，只好接受了，到我面试了，面试官说测试的题做得挺不错的，然后各方面条件比较符合，所以面试官当场通过了，然后hr就跟我说最后得总经理签字，周六之前给我回复，到周六的时候，我跟微信hr确定情况，一直没有回我，电话联系了，说周一回复我，最后不了了之了。耽误时间，没有最起码的尊重。

面试正式中又带着幽默。面试官性格随和，回复问题都很满意，很有耐心一一解答。三个流程，第一是求职者我们的自我介绍，第二是面试官对于公司的介绍，让我们更认知多点。第三是问题环节。面试官会针对我们提出的所有问题，都耐心以及细心的解答，很好。公司的氛围也很好，很活跃，都是90后，沟通啥的，感觉都么有鸿沟了。

进来之后有个女生进来说先做测试题，1个半小时，不难。完成之后那个男生被叫去面试，等了快二十分钟，我第二个被叫过去，一间小办公室，其实应该是洽谈室，有位很nice的姐姐坐在对面，我坐椅子。其实我挺紧张的，可她营造出来的氛围却让人很放松，闲聊了几句后，我就慢慢放松下来。 然后自我介绍，回答面试问题，问的都不是多工作性专业很强的问题，就是问一些和你之前自我介绍相关的话题，很少的工作专业的问题，最后以双方的谢谢而结束这次面试。虽然不知道能否被录取，还是很开心，公司的HR真的很好，和她们聊天很轻松。

首先是做一份英语翻译的题目，然后是给投诉你的客户回一封邮件，之后ok的话人事把你领导一个房间，然后把销售主管领过来跟你交流，主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位，然后问你能否加收加班，主要就是问你能不能接受加班，10点往后的那种。然后就让回去等通知。

直属的领导直接联系我去面试，是一位很成熟稳重的中年男士，看起来经历过不少风雨。先让我自我简介，然后聊了一会儿上一份工作的情况和离职原因以及对隐形正畸行业的了解和看法，最后简单介绍了公司的情况和业务部门的职责，整个面试过程和闲聊一样没什么压力，感觉不错。 我对这位经理印象挺不错，应该是在出差的行程中抽出时间来面试我，我因为交通原因迟到了十几分钟但是一点也没有不耐烦，我自己都怪不好意思。过两天人事电话打过来讲了一些待遇细节什么的，可能是工作太忙还是天气太热？语速很快态度一般。公司待遇也比较一般，因此最后没有考虑。