青岛青岛正大有限公司销售代表面试经验

面试的岭山秦选 从boss上要的微信 微信和你说去面试 我去了 面试的是平面设计 结果面试我的人一没看我简历 二没看我作品集 就在这跟我聊 我填了张表 就说我没啥大优势 你简历作品集都不看张口就胡说八道 不合适你让我去面试干什么 从来没遇到过这么离谱的面试

先是自我介绍，然后问了一下家庭情况，自己的特长爱好，

今年直接先发在线测评，是性格测评不是行测，白准备了，第一次答这种感觉答的不是很好，应该是被筛掉了，建议先看看岗位要求来答

先是人事部电话联系本人，问一些本人薪资要求的事情，再问一下是否愿意到本公司工作。后面就是相互越时间进行电话面试，因疫情期间，不方便来回跑。电话面试时和部门的研发总监沟通的，来之后才知道，研发总监也是刚来不久。到公公司面试时，公司报销来回路费，和工资老总聊了大概10分钟时间，人事说可以。

首先简历筛选通过后HR电话面试，主要问了简历相关问题。之后电话通知视频面试，形式为群面，面试官为HR和主管主要问题有：自我介绍（包括在校成绩，有无挂科，校园经历，校外经历）面试官提问1.对青岛啤酒的了解2.为什么跨专业选择销售3.对未来的规划之后主管电话面试前程无忧测试发放offer

校招，宣讲会后直接面试，问了一些基本的简历相关的问题就过了，过了几天就通知发offer。

面试的是京东平台运营（助理岗），电商部门主管是个男人，比较平易近人。1v1面试，先是自我介绍，重点是运营项目的成绩、做法，尤其是京东付费推广操盘、个人擅长运营技能方面。虽然最终因经验不足没有应聘成功，但讲了很多有帮助的面试和学习事项，继续努力吧！

1首先是学校的老师直接把我的简历微信推给HR的，然后大约半小时时间左右，hr就打电话过来了，向我简要的了解以下情况，并通过手机号加了我微信，向我告知了次日具体的面试时间为下午两点，以视频面试，以及让我填写应聘登记表。2一面与hr一对一面试，就是聊一聊基本信息和对工作的意愿，基本还好，没有问特别难的问题，还算很顺利令我最深刻的就是面试整整46分钟，没有听错吧，是46分钟3笔试紧接着初试通过后根据hr的要求去在微信公众号上投递简历，然后去做在线测评在线测评的要求是在10天内完成，起初我查阅了很多很多网上的青啤笔试资料，甚至是进行付费购买过辛辛苦苦准备了很久很久，无论是行测还是企业层面的问题，我都准备了一遍，费劲了我好多个晚上的心血。最终在做好万全准备工作后，开始笔试时，我惊呆了，做的全部都是最基础的心理测试，尼玛，只要是个人，思想不滑坡，有个积极的态度就能够通过。4.复试在笔试最后期限结束的第二天，hr没有给我发消息，于是我主动问了才告诉我复试的事情，并把区域经理得微信号推给了我。复试我表现得很糟糕，因为是技术岗直接面试，和hr面试完全不一样，不问任何虚的问题，也不和你来回周旋，说话直接明了，一时间我没有适应过来，不过好在区域经理人比较爽快，放了我一马，并告知我主动给了我机会5.终审在复试完第二天，我便主动出击又向hr询问情况，hr说请耐心等待通知，然后我咄咄逼人的又再问了一句，“大概几天时间出结果”，“两天”。紧接着让我又让我扫码做心理测评，然后是提供成绩表、身份证信息。在复试完第三天，都已经快到了周五晚上5点了，心理是一个“急”呀，于是主动发了邮件向HR去寒暄问候，表达出自己对公司的渴望。最后在半小时后，offer终于到来了。对于我个人来说总结下来，就是两个字，“主动”“主动”“在主动！”。因为自己本身表现就很一般，如果再不主动客气一点，没有主动去询问主动去推进关系也许我就落榜了。

要有自己的想法吧。

财务岗 第一轮HR面，面试问题较为常规，主要是从简历出发，总流程大概十五分钟。你在实习中遇到的困难，是怎么解决的？未来的职业规划？有什么需要问我的？最后说明会在一周给出反馈