青岛青岛正大有限公司销售专员面试经验

感觉很专业

一面hr二面人力总监

感觉不错

感觉有一点困难

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

首先简历筛选通过后HR电话面试，主要问了简历相关问题。之后电话通知视频面试，形式为群面，面试官为HR和主管主要问题有：自我介绍（包括在校成绩，有无挂科，校园经历，校外经历）面试官提问1.对青岛啤酒的了解2.为什么跨专业选择销售3.对未来的规划之后主管电话面试前程无忧测试发放offer

一面 问生活，技术问技术

收到邮件，让在三天内，在闪面上录制视频，次数有限。问出一个问题，让在30秒后回答。一共5个问题，都是基础问题，不难。

校招避坑指南 辽宁大区的青啤面试，我是排在了倒数几个面试的，可能是已经累了？从自我介绍开始就没认真听，态度很差很轻浮；专业方面，问的问题没有水平，说下一次面试再好好聊，然后，然后就没有下一次面试了；hr方面，时间安排不合理，到了约定时间，又等了一个小时才面试上，人事很没有水准，加完微信后不交换信息，名字不说，线上面试HR忘发简历给主管，也不提前打印简历，关系户吗？最后，校招菁英计划千万别去，A计划可以？不知道，总之不推荐。

财务岗 第一轮HR面，面试问题较为常规，主要是从简历出发，总流程大概十五分钟。你在实习中遇到的困难，是怎么解决的？未来的职业规划？有什么需要问我的？最后说明会在一周给出反馈