北京斯通恩科技有限公司软件测试面试经验

最近面了技术面得很好累啊，抱着看一看的心态来银河这家公司了解，首先就是来了个笔试题有点难度，但在自己的能胜任的范围之内，其次就是人事面了，过程也是了解一下过往公司情况，然后给我介绍公司的基本情况，介绍还是蛮清楚的，整体面试下来就没啥可紧张的蛮轻松，然后就是人事带我去复试了，期间等了20分钟，讲是有客户在所以要稍等一下，等待过程中也是耐心询问我的时间以及倒水各种都是蛮加分，复试聊15分钟左右整体还是比较放松的状态，也讲得很清楚目前部门的架构项目这一块，最后就坐等消息吧

1.做题，做翻译试卷2.一轮hr面试3.二轮一个组长面试4.三轮组长和和一个主管面试5.五险没有一金，直招，但非让签劳务派遣合同。6.工资低，像机械一样工作，无任何发展空间，浪费时间青春。7.虽说不强制加班，但是工作量多了还是得加。无加班费。总之，不要在这里浪费青春，工作没得发展没得长进。

除了面试，还有大量不同类型的试题卡时间做，如5分钟完成一找不同，7分钟完成一份填数字等，呵呵

面试官人很好，活很清闲

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

避大雷！刷kpi的，套经验的，hr面试的时候拿个电脑，反复问前公司情况，记录下来，问得那叫一个细。临走还送小礼物，有个口罩，有包小包零食，有一支写不出来的笔。但是这一切都不能掩饰这妥妥的套经验。。。

Hr姐姐很友好，问了一些基本信息，应聘外贸的话还要求了英文介绍

这个人事不是很专业，聊的一些问题答非所问，给人感觉不真诚，挺影响观感的。四险一金也很低，不正规。

完全不会。

招聘要求挺多，结果是个自发货