侨鑫集团总经理助理面试经验

大学校园秋招，主要是HR看一下简历，咨询一些问题，然后介绍一些公司及岗位的情况，如需要外派至项目部，让我考虑下。基本上没怎么涉及到专业知识，男生很容易通过。

一上来就问我要不要做销售，我说我是来应聘招聘专员的。反复问了三次。面试完两个小时就通知我没通过

需要有从业经验的人员

一面是人力主管层面的面的，主要问了专业问题，用了什么工具，达成什么业绩，一般面试技巧；二面是人力老大面的，主要也就问了些未来规划，为什么想到我们公司之类的问题，反而没有一轮的面试那么难，可能主要看整体表现吧。不过都是四年前的经验啦，现在这家公司应该不招人了

需要填写非常详细的个人信息表，然后是两个面试官面试，一直问为什么要选择新媒体岗位，会打断你讲话以及反驳你，给人感觉不是很尊重。虽然是集团公司，但是岗位是新项目而新增的，福利待遇很多不确定。

一进去面试官板着脸，第一印象就很不好，还问我上一家公司部门有多少人，分别职位是什么，说完还要对一下数量，又问我公司有多少人，服了，我都离职多久了，谁记得？整个过程只有她说我一问问题就反驳我，面试到一半我就走人

财务共享中心，没什么面试难度。流水线作业，干了半年辞了。

一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了

还不错，难度还可以

一面 1.个人介绍2.部门主管会引导你，问你与职务相关的问题3.到你提问