大连Tek销售技术支持面试经验

共三场面试，初面人事面，二面部门经理面试，三面城市经理。整体氛围比较轻松，当天能结束。一周之内出结果。

内容问题非常详细，翻来覆去一直沟通

突然刷到这个公司想起来曾经面过，简单写一下。四个月前也就是19年一季度末面试该公司，不算人力应该是三面，没记错分别是开发研发经理和技术总监。面试问了一些基本的数据结构、简单算法、缓存、消息中间件和数据库查询优化等问题。面试官包括HR给人很亲切的感觉，面试感受很棒。 不过公司不知道这个公司薪酬体系怎么定的，已经明确告知离职前大概12w，结果没记错给了我一年不到9w，搞得我很震惊，第一次跳槽竟然拿到了两年前刚毕业时的薪酬。想了下刚好是现在工资的一半，规模偏小的公司薪酬才是核心竞争力哈。面试期间也对公司业务做了简单了解，如果资金和管理上没问题长期看应该还可以，也算是互联网项目吧，加班情况忘记问了，看起来应该不用出差。时间仓促没有了解公司技术选型。个人认为可能较大连多数外包公司更能接触到一些新技术。

为什么来我们公司,为什么没去其他公司

第一天去的时候跟人事聊了一下，简单的自我介绍，再就是根据简历上的小项目进行提问。感觉应该是外包公司，因为第一天并没有进行技术面试。第二天技术面的时候,做了一套逻辑卷，可能因为是Java Web 方向的，技术官提问了一些前端的问题。

这公司在做类似中介性质的，帮一个叫电心（上海）的日企招兼职，日语线上游戏翻译。HR拒绝告知是什么游戏项目，只说是给上海电心干活儿。注意啊，只是招兼职。HR上来就先让我完成测试，是大概20个游戏专有名词的中译日测试，不玩日文版游戏的话应该很难完成。结果提交后才说这只是初步测试，之后还要再参加45min的线上即时翻译测试，合格了才有机会“争取”这份“兼职”。然后说了薪资，问能不能接受，就真的非常低：中译日1000字只有100～130元，日译中更低1000字才70～100元。然后让我觉得他们特别不专业的是，对接委托公司那边，告知第二次线上即时翻译要测1小时，说45min是大连希潽可拇的HR乱讲的。以上这些就已经感觉很不靠谱了，再说二次测试，是中译日日译中共两个文件，文本量相当大，要求一小时内翻译完还要信达雅…真是要被气笑了。测完说下周一通知结果，但是到周四了也一直没回话，去问了对方才说没合格，还说什么以为人事已经通知过了。咱也不知道这都是什么工作态度。我问为什么没合格，对方就说不知道，审卷的人也没说。真的太离谱了，先不说只是一个兼职而已就前前后后给人折腾一大顿，让人搭上几个小时去多次做测试，最后竟然连个正经反馈都没有。甚至我身边朋友都说这种兼职是不是存在有骗翻译的可能性…总之，第一这个薪资着实不值得各位来浪费时间，明显就是层层外包的活儿，雁过拔毛。第二工作人员很不专业，对接过程问题连连，最后不合格也没有给出一个正常的反馈，根本不尊重人。

唠家常，问你想不想考证种种，X年现场运维经验在她嘴里一文不值。明天复试看看怎么说。说我上班服装不合格，拜托你通知我面试穿正装了 ？我穿T去说我穿老头衫，起码HR对你是不尊总的。

首先基本就是一些常规的面试流程，填表格，写简历，然后简单介绍一下自己的工作历程，对未来的规划，什么渠道了解到公司，对未来的憧憬什么样。面试过程很轻松，完全无压力，之后回家等信，通州上班。

总体偏难，全是关于框架底层源码级别问题