宁波招商银行股份有限公司信用卡中心开卡面试经验

面的管培。一面：群面（无领导）+半结构化（2人），面试官比较友好。二面：群面（10人）结构化，问自己的经历、银行情景问题。

感觉很难，问题比较多，会问到很多细节等等，薪资，性格等等问题

建信金科是建行内部的子公司，主要是为建行的一些子单位做一些平台或者系统，不是甲方，技术要求比较高，全程问项目，八股放一边，B站的项目被锤的稀巴烂，如果不是真的在企业里开发过项目，很难招架，自己做的demo根本扛不住。

线上笔试难度较高

10个人一起面试，讨论同一个问题，贴近银行业务的，大家讨论然后推举人报告

问了一些金融专业的知识，sql，python，听说加班比较多

分两轮，一轮无领导，一轮单面。

2020年秋招面的昆分零售管培，现已离职当时是投递简历，然后开摄像头电脑答题然后通知一面，是无领导小组，大概五六个人一组，两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论，时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面，根据简历询问一些奖项，课程和实习相关问题，然后是简单的专业问题，还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思，尤其是做营销！！！

一面无领导，讨论完会针对表现问一些问题

结构化面试，问的专业问题不是很多