全部面经54面试体验
最近更新时间：2024-05-29 05:00:00

全部面经2

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

已选：

咨询顾问(2)

上海

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
确定通过
先翻译文书，然后被问专业情况
先翻译文书，然后被问专业情况，被问为什么来北京，听过太傻没，对留学有什么了解，谈谈对留学的看法，住在哪等等。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
未通过
一开始电话通知我们去面试，当天去了之后，让我们回来留意大学咨询的论坛，然后三天后去笔试，笔试的题目是有点难的，后来笔试就被淘汰了
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：没有到面试的阶段
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
太傻咨询

相关推荐

匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
面试：瀚卓信息咨询服务(北京)有限公司猎头顾问面试很好，共3轮面试
面试一共是三轮，第二轮好像叫cold call，之前从没接触过，测试之后 觉得还挺有意思的。面试的难度一般，就是去了解过往的经历和目前对猎头的各方面看法，跟面试官挺投缘的，聊了很多。对于自己未来的规划展开了深刻的探讨，面试之后更坚定了要做猎头的想法
3轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
3轮及以上难度
2023-12-27 发布
碎星谷秋裤主编
面试了职位：战略咨询 - 北京
确定通过
面试：石化盈科面试：战略咨询。总体来说体验还行，难度大概中等水平，告知通过了。
主要问的是一些研究生期间做的能源项目的问题
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-12-19 发布
看准33170
面试了职位：运营助理/专员 - 北京
确定通过
面试：北京尚德科技有限公司面试：运营助理/专员。感觉很正规，面试问题倒不难，确认通过。
具体还得看部门领导吧 有幸遇到好领导
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
2023-11-10 发布
王文祥
面试了职位：Java - 北京
感觉没戏
面试：北京中软国际科技服务有限公司面试：Java。面试印象不是很深刻，整体难度中等，应该是没过。
就问问项目经历，以及简历上写的一些技术点的应用场景
2轮面试：视频面试、协作同事面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-11-10 发布
花园咖啡后期制作
面试了职位：咨询项目管理 - 北京
感觉靠谱
面试：零点有数面试：咨询项目管理。感觉上还是很不错的，难度差不多，希望能等到好结果。
深挖简历
3轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-11-14 发布
看准10496
面试了职位：网络安全 - 北京
确定通过
面试：安永中国面试：网络安全。有了很好的初印象，难度是有的，确认通过。
cyber 属于IT consulting的范畴，因为属于相关专业，所以其实面试官对我的第一印象蛮好的。问题主要也是集中在自己学过什么，自己在哪一方面感兴趣。如果无cyber的背景，建议多看一下基本的理论，锻炼一下自己的语言逻辑会更容易通过面试的
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
体验很好感兴趣
2023-11-21 发布
看准62728
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
面试：安永中国面试：测试工程师。感觉上还是很不错的，面试题目都是常规的题目，确认通过。
很好
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
体验很好
2023-12-13 发布
平宁岛毛巾电话销售
面试了职位：战略咨询 - 北京
确定通过
面试：安永中国面试：战略咨询。面试体验还不错，面试难度良好，确认通过。
简历自我介绍，过往项目经验，简单的一两个英文问题
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-11-22 发布
起点村公事包游戏运营
面试了职位：媒介投放 - 北京
确定通过
面试：群邑面试：媒介投放。很棒的一次面试体验，整体难度中等，告知通过了。
体验很好，hr很nice
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
hr
2023-11-20 发布
桃花谷咖啡施工员
面试了职位：微信运营 - 北京
确定通过
面试：北京尚德科技有限公司面试：微信运营。总体面试感觉不错，面试问题倒不难，收到offer了。
工作内容基本都能接受，主要是抗压能力以及加班情况沟通，询问之前员工离职主要原因，也主要是加班严重，无法接受，
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
加班严重
2023-11-16 发布