Dowcorning操作工面试经验

感觉靠谱。沟通顺畅。

简单记录下面试过程Hr电话沟通 确认岗位匹配度 符合的话下一步 根据疫情情况可线上可线下群面 一对多 一方面是聊家常了解留南京的意愿度程度  另一方面是了解对销售岗的理解群面 一对多 有一定压力 个人理解这环节的主要目的是考察人品和三观 确认企业匹配度 

面试会说一个初步时间，然后让你等待2小时，告诉你开会忙，几句话就结束了，这样的面试管理制度不言而喻了，最后通知你不缺人

第一轮就是简单介绍，不出意外都会进二面。二面时间太短了就凉了，看得出来负责人对我没什么太大的兴趣，我倒是准备了不少问题反问，就是对面回答的很草率。

其实挺无语的，简历也没有让技术人员看，就直接叫过去面试，这不是浪费别人的时间吗。先是hr面试，然后技术面试

简单的结构化面试，会深挖简历

一面问了不少简历里的内容，hr和领导都很和善，简单的相互了解一下

可不可以接受现场办公 你期望的工作地点在哪儿

过了一面

一面 一面是HR直接电话里做完本职工作后进行的兼职技术面试，现在卷的很，一份工资，两份工作很正常。照着面经快速的一问一答，正确率应该是够了，然后邀约现场面。因为是周五临近下班的时候，挂完电话面试邀请也不发，公司挂牌信息也没有公司具体地址，我怀疑你的hr 工作也是兼职的……在南京的研发部规模很小，直接就是研发负责人面了。整体30分钟这样，关注的重点很明显，就是你能不能加班，抗压。面试问题也是跳跃很大，没有循序渐进和联系性，主要以下几个问题：现场看代码分析一个函数作用，其实就是实现了一个priority queue的入队接口，加点锁保护，感觉好像对自己写的代码很自信，别人看不懂一样……Linux 查看进程命令和查看进程打开文件数命令手抄一行文字，给计时了，这是考验码字速度？泛型膨胀是什么？我：…，可能对名词术语不了解指针膨胀是什么？我：pass… 这玩意知道又怎么样呢，优化虚拟机？定时器的底层数据结构是什么？思考了一会，好像记得是时间轮（当然实现方式很多，我当时在思考时间轮这种用的是数组还是链表），刚准备开口又问下个问题……Mybatis $和#区别？问到这种问题，应该是准备收场了……